泸州银行董事长加薪30万

在行业整体降薪的大趋势下，在港上市的泸州银行，董事长却加薪了，而且幅度不小。

金通社注意到，财报显示，泸州银行董事长游江的薪酬，由2022年的148.4万元，增长到2023年的178.1万元，加薪约30万，涨幅为20%。

同时，行长刘仕荣的年薪由158.3万增长到170.8万，加薪12.5万，涨幅7.9%。

从业绩来看，2023年泸州银行实现了营业收入和利润均实现两位数增长，分别增长21.89%、23.12%；不良贷款率下降0.18个百分点至1.35%，拨备覆盖率达到372.42%。

“实现了负债成本大幅降低，成功稳住了净利差和净息差；我们实现了增产更增收，营业收入和净利润增幅比资产、存款和贷款增幅均高出10个百分点以上。”游江在董事长致辞中表示。

财报资料显示，现年50岁的董事长游江自从2014年12月起一直担任董事长，履职已近10年。而57岁的行长刘仕荣自2022年6月起正式上任。

业绩好，加薪似乎无可厚非。

但增长的成果应该共享，分享的范围由小到大，应该包括这么几个范围：董监高、员工、股东，它们各拿了多少呢？

在财报中，泸州银行公布了董事监事的合计薪酬，2022年为679万元，2023年为725万元，增长6.8%。

而人工成本，2022年为8.24249亿元，2023年增长到8.43484亿元，涨幅为2.3%。

从股东分红来看，董事会建议的2023年度分红方案为，每10股派送现金股利人民币0.9元（含税），共计人民币2.4460亿元（含税）。根据9.94237亿元的归属于股东的净利润来推算，分红率为24.6%。

而2022年度，泸州银行每10股派发人民币0.8元（含税），合计人民币2.1742亿元（含税），分红率为26.92%。

由此来看，在净利润增长23.12%的情况下，泸州银行的分红率反而下降了2.32个百分点。

总之，泸州银行2023年多收了三五斗，大伙一起分享增收的喜悦，不过有人吃肉有人喝汤：

董事长薪酬增长20%；

行长薪酬增长7.9%;

董监事薪酬增长6.8%；

全体员工薪酬福利（人工成本）平均增长2.3%；

股民分红率下降了2.32个百分点。