董事长、行长分别加薪29.7万元、12.5万元，员工人均薪酬却降低了2000元，这令人尴尬的“差别对待”，出现在港股上市银行泸州银行。当前，银行“降薪”已在业内较为常见，即使2023年净利润同比增长23.12%的泸州银行，在员工人均创收增长19.1%的情况下，人均薪酬也降低了2000元。虽员工人均成本降低，泸州银行董监高2023年薪酬（含津贴）却同比增长了46万元，其中主要受董事长、行长薪酬增涨的带动。与此同时，业绩高增之下，泸州银行的分红比例也并未提高，由2022年的24.9%微降至24.6%。（华夏时报）

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