4月9日（周二），赛福天集团钢索事业部三届三次职工代表大会暨先进表彰会在无锡顺利召开。集团董事长范青，集团总裁、钢索事业部总经理林柱英，工会主席胡文林，总工程师暨党委书记杨岳民，团支部书记高正凯及党、政、工、团先进员工代表出席并参加了此次会议。
会议就钢索事业部2023年工作报告暨2024年工作思路作了汇报，审议并通过了《2024年工资集体协商协议》等四项大会决议，并对2023年度党、政、工、团先进员工进行了表彰颁奖。
通过审议
大会从员工切身利益出发，听取各职工代表建议，顺利通过了关于2024年工资集体协商协议的决议、关于2024年劳动安全卫生协议的决议、关于2024年职业病防治协议的决议、关于2024年女职工特殊保护协议的决议。
先进表彰
滑动查看更多
大会通报表彰了2023年度集团先进集体与先进个人、党内先进集体与先进个人、工会先进、优秀团员，并为获奖代表颁发证书。
集团董事长范青对本次会议作出讲话，2023年，集团在业务业绩、团队管理、科技创新、行业地位等方面都取得了一定成绩：明确“城市建设+绿色能源”的双主业定位，打好战略效率的“赛道争夺战”；调整和优化组织架构，打好管理效率的“组织升级战”；引进数字化管理系统，打好运营效率的“数字升级战”。
范青对2024年工作开展提出了规范要求，在业务层面，公司将围绕现有业务开展多维度研发工作。在持续深化集团架构改革层面，一是加强团队建设，凝聚发展合力；二是实行精细化管理，提高执行力；三是培养高素质人才，提高战斗力；四是统一各团队思想，提高凝聚力。全体赛福天人上下齐心，一道为实现公司2024年全年目标以及转型发展目标而努力奋斗。
集团总裁、钢索事业部总经理林柱英同志就2023年钢索事业部工作情况和2024年工作思路，向各职工代表作了题为《龙腾四海开新局，勇往直前谋华篇，为全面完成今年各项目标任务而努力奋斗》的工作报告。报告系统性总结了钢索事业部2023主要工作：一是营销动能全面强化，服务意识压紧压实；二是战略升级架构优化，组织焕新迸发活力；三是科创属性全面跃升，科创增量接续迸发；四是行业地位全面夯实，砥砺深耕载誉前行。
同时，通过对未来一年内外发展形势的客观分析，向各职工代表传达了2024年赛福天钢索事业部的经营目标和战略目标，并针对性地进行新一年工作部署：精细化营销，以大视野拓展市场空间；高效且有序，以全方位续写管理新篇；担当践使命，以多举措厚植质量沃土；密织安全网，以强底线筑牢安全屏障，提质硬科技，以组合拳打造科创引擎。
创新实干，聚力前行。2024年，赛福天全体职工将以至臻初心坚强意志、坚定信念、坚实信心，切实履行好战略职责使命，落实会议各项目标任务，奋进企业高质量发展新征程，以优异的成绩向新中国成立75周年献礼！
