赛微微电：推行新一轮限制性股票激励计划引进优秀人才

广东赛微微电子股份有限公司（证券代码：688325）宣布实施2024年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票120万股，目标是进一步吸引和留住优秀人才，推动公司长期发展。这标志着该公司积极建立和完善长效激励约束机制，确保股东、公司和核心团队的利益得到有效结合。

根据公告，赛微微电子此次的激励范围涵盖了40人，包括高级管理人员、核心技术人员和核心骨干人员，约占公司员工总数的24.10%。其中，董事会成员和实际控制人蒋燕波先生、赵建华先生以及葛伟国先生亦在激励名单之内。该计划的股份来源包括公司从二级市场回购的A股普通股及/或向激励对象定向发行的股票。

该限制性股票激励计划预计有效期为48个月，其中包含明确的归属时间和条件，以及禁售期规定。激励对象在股票归属前不得转让或用于其他财务活动。此外，本次激励计划须经股东大会特别决议审议通过后方可实施，特别是针对赵建华先生和葛伟国先生所授予的限制性股票部分。

在公司未来发展战略和经营目标的实现方面，此次激励计划的推行被期待能够极大激发公司核心团队的积极性和创造力。随着公司这一系列激励措施的实施，赛微微电子展现了对高水平人才队伍建设的重视，以及对公司长远发展的整体规划。