谈到万向美国就不得不谈该公司的总经理倪频。1989年，倪频在浙江大学获工商管理硕士学位，分配至浙江省社科院，在万向进行基层锻炼时受到鲁冠球的赏识。1990年，倪频考上博士，要去美国读书，鲁冠球知道后就把他挖了过来。1992年，倪频前往肯塔基大学攻读博士学位，受鲁冠球的委托，在美国筹建了一家全资海外公司，作为万向“走出去”的落脚点以及向美欧市场进发的跳板。1994年，万向美国公司获批正式成立。目前，公司总部位于美国芝加哥西北部工业园区内。
成立之初，因紧缺外汇，倪频怀揣着2万美金的启动资金，在芝加哥西找了一个最便宜的地方建立了万向美国公司。尽管创业是艰难的，但万向美国却没有向许多中国公司一样，依赖美国当地的华人圈子开展在美国的业务，一头栽进唐人街，而是以“向美国主流社会开拓”为导向开展一系列的业务活动，致力于将集团业务在美国这块土地上做大做强。
万向美国在芝加哥最有名的银行开户，聘请全城最著名的律师做公司法律顾问，在美国主要新闻媒体上去刊登广告。在管理中渗透了美国商业的规范体系，以增强万向美国的本土化程度，从而更好地融入美国体系。在公司治理上，万向美国请来美国当地的银行、会计师事务所、律师事务所，规范、监督和保障公司在符合美国当地的法律法规制度的情况下顺利运营。在人员聘任方面，万向美国的绝大多数员工都是直接通过美国当地招聘而来的。1999年，万向美国的56名员工中50名是外国人，国内万向集团派往万向美国的人员（包括总经理倪频在内）只有3人，部门经理等要职也都由那些金发碧眼的外国人担任。在人员管理上，万向美国按照美国当地的标准和国际惯例来管理员工，待遇沿用美国当地的薪酬水平，并给与员工充分的信任。在资本运作方面，万向美国主要与美国当地的银行和金融机构合作。由于公司在业绩和发展潜力上的优异表现，美国花旗银行作为其长期合作伙伴，多次提高对万向美国的信用额度。美林公司也出动提出与万向美国合作。此外，万向美国于1998年通过了由美国三大汽车公司供应质量要求小组编制的，代表美国同行最高管理体系标准的QS9000标准。
随着万向美国业务的发展，公司及其领导人物倪频在美国商界、乃至政界的影响力也随之上升。1999年，万向美国成为美国中美总商会主席委员会成员，倪频则被中美总商会授予“杰出贡献奖”。倪频还当选为美国中西部地区中资企业联谊会会长，美国前总统克林顿、副总统戈尔等政要都先后接见、宴请过他。而在受邀出任万向集团的高级经济顾问中，便有现任美国总统布什的伯父，即老布什的兄长。2002年8月12日，美国伊利诺伊州政府将每年的8月12日命名为“万向日”，为表彰倪频和万向美国在美国业务发展取得的卓越成就，以及对中美经贸来往、对伊利诺伊州经济贡献的肯定。这也是美国唯一一个以中国企业名称命名的政府日。而十年前的这一天（1992年8月12日），正是倪频以留学生的身份首次踏上美国国土的日子。
原中国驻美大使李肇星、外经贸部副部长龙永图、原中国驻芝加哥总领事黄东璧在考察万向美国公司之后，都留下了深刻的印象。李肇星称赞“万向美国公司的成功，不仅为中国的经济及美国的经济做出了重要贡献，而且对中美两国经贸合作的发展及两国人民的友好作出了重要贡献。” 龙永图鼓励万向“努力探索中国工业参与经济全球化的新路子。” 黄东璧盛赞万向美国公司是美国中西部发展最快、管理最好的中资企业。
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