2024年3月，中国人寿伊犁分公司党委班子成员分别深入挂点包片县支公司和营销团队，通过参加大早会、盘点经营情况、听取支部汇报、检查党建台账、座谈交流等方式，深入推进党建与业务融合发展。截止3月27日，公司期交保费实现9904万元，较上年同期增长29.6%；标准保费实现2167万元，较上年同期增长64.9%。大个险人均产能期交实现25.7万元，较上年同期增长56.4%。
公司党委积极引导支公司党支部和党员干部员工在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格落实推进党支部标准化规范化建设实施细则，进一步提升基层党支部建设制度化、标准化、规范化水平，落实“三会一课”制度。
今年在推动党建与业务深度融合中，强化开展“一个党员、一面旗帜，一个支部、一座堡垒”服务活动，以党支部为单位，建立党员示范岗，划定党员责任区，组建突击队和服务队，深入公司营销职场中，激励一个团队，帮扶一位伙伴。通过帮助团队梳理问题“症结”，找出“良方”，切实推动党建与业务工作紧密结合、互相促进，把党建工作融入推动公司改革发展全过程，充分发挥党建引领作用，为实现伊犁分公司高质量发展提供坚强保证。
同时不断加强营销员党员队伍教育管理，组织营销员党员积极参与支部党建活动，通过开展一系列学习教育和党建活动，激励和引导营销员党员立足岗位，激发营销员党员在业务拓展、服务客户、风险防控等一线工作中，勇当先锋、争作表率，切实将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
中国人寿伊犁分公司通过广泛宣传典型事迹和表彰，增强了营销员党员归属感、责任感、使命感，引导广大营销员党员崇尚先进、学习先进、争当先进。霍城县支公司党支部被列为新疆分公司营销员党建示范点，昭苏县支公司营销员党员范莲花获得新疆分公司营销员先锋个人称号。（通讯员：王晶晶）
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