近日，农银人寿保险股份有限公司（以下简称：农银人寿）公司个险部在美丽的杭州举办了一场引人注目的活动，庆祝教师节并深入研讨“年末冲刺任务达成”的专项议题。此次活动凸显了农银人寿个险对教育培训工作的高度重视和对公司未来发展的积极规划。
公司领导发来祝贺信，代表农银人寿公司党委，对公司广大培训工作者的辛勤付出表示衷心感谢，对各条线培训工作取得的成绩表示充分肯定。他强调，百年大计，教育为本。教育培训是人才队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。公司高度重视教育培训工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实落实农业银行综合化经营战略，紧扣公司中心工作和人才队伍建设要求，大力开展专业化能力培训，持续加强教材、课程、平台、师资体系化建设，教育培训工作的时代性、针对性、有效性进一步增强。
此次活动农银人寿表彰了3家分公司和119名组训、讲师、兼职讲师，他们因出色的培训组织与个人表现荣获了荣誉称号，这无疑是对全公司教育培训工作者的极大鼓舞和激励。正如公司董事长肖彬所言，“这些成绩的取得，离不开各条线广大讲师、内训师、培训工作者的辛勤付出和砥砺前行。”
活动还特别设置了“年末冲刺任务达成”专项研讨环节，农银人寿总分公司就年末冲刺目标、思路、举措、节奏以及重点项目规划等进行了深入探讨。这不仅为即将到来的冲刺阶段做好了全面准备，也进一步明确了公司未来的发展方向和战略目标。
在活动现场，公司领导在研讨会上发表了重要讲话，对农银人寿个险条线培训工作者提出三点要求。他指出，“一是要勇担使命，通过训练提高队伍的销售技能，确保年度经营目标的全面实现。二是要持续成长，推动队伍向专业化、精英化方向发展，同时加快队伍优增优育的步伐，实现职业化、数字化转型。三是要不忘初心，扎根基层服务一线，争做敬岗敬业、德艺双馨的培训之星。”
企业文化是推动企业发展的核心动力，每个员工都是企业文化的传承者和实践者。农银人寿公司还借此盛典机会强调了企业文化的重要性，持续加强企业文化建设，推出系列文化活动，以提高员工对公司文化的认同感和归属感。
这次活动的成功举办，激发了员工们的工作热情与创新意识，进一步提升了企业向心力和凝聚力。未来农银人寿将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为实现综合化经营战略继续努力，为打造更加优秀的金融服务企业不断前行。
本文作者可以追加内容哦 !
