为进一步树牢安全发展理念，持续加强和改进安全生产工作。包钢股份炼钢厂发动职工加强对安全生产相关问题的检查与监督，开展安全“吹哨人”系列活动，充分发挥全员“吹哨人”作用，助力企业及时发现隐患、消除违规行为，积极营造安全生产全员监督、全程监督氛围。
“今年，炼钢厂制定了《安全吹哨人方案》，鼓励全员对作业现场发生的安全隐患和违章行为进行拍照上传，并根据上报数量和监督情况对安全‘吹哨人’给予奖励....”早调会上，包钢股份炼钢厂安全部部长再次对安全“吹哨人”奖励制度进行说明，鼓励全员在工作中主动排查、监督上报各类安全风险隐患。
近年来，包钢股份炼钢厂全面推行安全“吹哨人”管理工作，逐步完善安全“吹哨人”管理机制，将安全“吹哨人”与“智慧安全管理信息系统”（移动端为“智慧包钢”微信公众号）有机结合。广大职工通过“智慧包钢”隐患治理模块进行安全隐患“随手拍”，并上报系统，保证在发现隐患的第一时间发布至平台，发挥安全“吹哨人”的监督警示作用；各部室审核人员接到职工上报的隐患报告后，通过甄别、分类、分级等手段对发现的各类隐患第一时间整理汇总，对安全生产的潜在风险进行整改任务分派，限时整改，及时消除安全隐患。包钢股份炼钢厂将当好安全“吹哨人”理念融入到职工日常工作和安全管理中，做到常态化开展安全生产检查和隐患排查治理。为激发职工监督排查和发现隐患的积极性与主动性，包钢股份炼钢厂每月根据隐患上报数量进行评比，将隐患排查和奖励兑付有效融合，对上报有效隐患的安全“吹哨人”，确定奖励金额，形成记录，按月对安全“吹哨人”给予奖励，截止3月底，包钢股份炼钢厂奖励职工安全隐患“随手拍”金额17150元。
下一步，包钢股份炼钢厂将持续开展各类安全隐患排查工作，以开展安全“吹哨人”活动为契机，充分调动职工积极性，认真查找身边安全隐患，压紧压实安全生产责任、强化安全红线意识，为企业高质量生产保驾护航。
图文｜田静（炼钢厂）
编辑｜张玥（稀土钢炼铁厂）
审核｜包钢股份综合部（工会）
