“将可持续发展理念植根于业务运营全流程”，近日，英科医疗（300677.SZ）发布2023年度环境、社会及管治报告（以下简称“本报告”或“ESG报告”），这是其发布的第三份年度ESG报告。
与上市公司高质量发展一脉相承，ESG报告被称为上市公司的“第二财报”，在双碳目标的大背景下，强调经济、环境、社会协调发展的ESG理念已越来越多成为资本市场中投资决策中不可或缺的因素。
作为全球领先的医疗防护用品服务商和中国最大的一次性手套制造商，英科医疗秉承“环保、健康、安全、节能、精益”的可持续发展理念，将低碳环保深度融入业务运营的每一个环节，坚定致力于维护绿色环境。
同时，作为行业领军企业，英科医疗一直走在行业最佳实践前沿：积极探索应对气候变化的绿色道路，不断优化环境管理体系，致力于提高资源能源利用效率，减少污染物排放，并与价值链上各合作伙伴一同在绿色道路上奋力前行，赢得行业认可。
“构建绿色发展动力”
在过去的2023年，凭借在自主创新、绿色低碳等可持续发展方面起到的突出引导作用，英科医疗获得多个国内外ESG相关奖项，比如第十一届“资本力量”年度最具社会责任上市公司奖、2023年度Wind中国上市公司ESG最佳实践100强、中国上市公司可持续发展大会2023年度上市公司ESG优秀实践案例、2023第七届全球科技创新大会全球零碳城市方案创意奖－优秀级，在2023年5月的Wind ESG评级中被评为AA级、在2023年11月的MSCI ESG评级为BBB级。
相比获得的荣誉，让外界眼前一亮的是，作为重能耗型医疗耗材高科技制造企业，英科医疗持续对生产经营各环节进行改善提升，并重点提升可再生能源的使用，提高能源使用效率、促进节能减排技术创新以减少温室气体排放。
数据更有说服力，2023年度，英科医疗主营产品中，单只手套碳排放量为25.74g，较2022年度下降4.2%，单只手套耗水量降为0.236 Liter，无论是碳排放量还是耗水量均低于目前市面产品平均水平。
再比如，在生产环节，英科医疗江西生产基地通过在冷却槽副槽两侧安装换热管，帮助提高沥滤槽供水温度，以减少导热油用量，每年可节约煤炭量约4,440吨；青州生产基地在丁腈废水的总管道中加装换热装置，为常温水进行升温，每年可节约煤炭量约3,350吨。
英科医疗高度重视清洁能源的使用，报告期内，青州生产基地累计完成了1.9MW的光伏装机容量建设工作，全年共产生绿色电力约55.7万kWh，全部用于工厂的生产需求。镇江研发与生产基地的分布式光伏项目持续运作，在本年度的总发电量为65.3万kWh。
英科医疗还将根据运营条件，针对性地扩大清洁能源的使用占比。
今年1月，英科医疗在淮北生产基地的自发自用分散式风电项目已获得市生态环境局的环评批复，将安装2台单机容量为5.6MW的风电机组，预计每年将提供清洁电能约20,718,000 kWh。
“过去的一年里，我们作为一家全球化医疗企业，坚定支持联合国2030议程和我国的双碳战略目标，积极探索适合我们的可持续发展路径。我们推进对清洁能源项目的投入和替代应用，采取多种节能减排措施，将可持续发展理念植根于业务运营全流程，逐步构建企业的绿色发展动力”，英科医疗董事长刘方毅表示。
延续这种发展思路，在发布的ESG报告中，英科医疗承诺：以2022年为基准年，到2030年实现碳排放水平降低25%，并将力争在2050年实现自身运营的碳中和，并将在今年着手进行碳中和路径和时间表的研究制定工作。
科创引领可持续发展
“英科医疗坚持在生产经营的各环节进行改善创新，并视之为稳步发展的动力源”，在英科医疗董事长刘方毅看来，英科医疗要想实现可持续发展，离不开科技创新，“我们致力于满足市场的多元化需求，在产品研发迭代上持续发力，由30年前的手套业务起步，到如今业务涵盖医用耗材、康养器械、理疗护理等系列产品”。
他是这样说的，也是带领英科医疗这样做的，这一点可以通过一些细节来看出。
ESG报告中向社会各界公布了2023年英科医疗的研发支出数据——研发费用总额为2.83亿元，研发费用占营业收入的比重为4.10%，同比上升0.28个百分点，并新增电位滴定仪、旋转粘度计、研磨机、台式分光测色仪等实验设备，进一步加强综合研发能力。
同时，为丰富研发团队知识水平，提高研发能力，英科医疗为研发员工组织近30次研发培训，涉及丁腈及PVC手套生产工艺、实验仪器操作等内容，覆盖率达100%。
受此助力，报告期内，英科医疗成功申报269项专利，累计获得240项专利授权，其中2023年度新增36项专利授权。
在主营业务稳步增长的同时，英科医疗也持续探索不同渠道下的新业务增长点，在报告期内快速启动了多项新产品开发项目，增加了便携式氧气呼吸器、卫生湿巾、家务手套、碘伏棉棒等系列产品。
其中，报告期内，英科医疗研发的抗菌手套，产品采用先进的物理性抗菌技术，抗菌率可达90%以上，满足了市场对高抑菌性能手套的需求。
目前，该公司拥有全球主要市场产品准入资质认证，如美国510（K）认证、NSF食品体系认证、BRC消费品体系认证、加拿大CMDR认证、欧盟CE认证等。
与创新相辅相成的是，英科医疗在质量上的坚守——在生产环节中严格遵守《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》(ISO 13485:2016) 和《质量管理体系要求》(GB/T 19001-2016) 并取得相应证书，通过MDSAP、BRC等质量体系认证。
同时，英科医疗制定了内部《ISO 13485质量手册》和《ISO 9001质量手册》等质量管理文件，搭建了四级质量管理体系文件结构，明确质量管理目标，使公司的质量管理体系符合《质量体系规范》(FDA 21 CFR PART 820 QMSR) 和其他的相关法律法规要求。
报告期内，英科医疗对质量管理体系中二级与三级文件内容细化升级，进一步提高产品质量管理水平。
深知供应链的稳定与可持续性对于稳定满足客户需求，保障业务连续性的重要性，英科医疗严格遵循行业规范与道德准则，筛选具备专业能力和良好信誉的供应商，并将可持续发展理念融入供应商评估体系，承诺与供应商紧密合作，构建透明、共赢的供求关系，持续为客户提供高质高效的服务和安全可靠的产品。
截止报告期末，英科医疗共拥有合作供应商1917家。
积极践行社会责任
“以人类健康为己任，为实现可持续发展做出更大的贡献”，这是英科医疗一以贯之的发展目标，发展至今，这家全球化运营的企业拥有十大研发基地，产品已经远销美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲的120多个国家和地区，正在为全球10000多家客户提供着实用的产品和优质的服务，而ESG助力了英科医疗稳定产能、打造竞争力。
在发布的ESG报告中，英科医疗向外界进一步传递了其以人为本，积极践行社会责任的发展理念，尤其是在女性就业、员工权益保护等较为突出，这彰显了英科医疗作为全球性运营企业对全球社会公正和平等的追求和坚定承诺。
报告显示，2023年度，英科医疗全球共有员工10939位，较2022年新增员工2115人。
其中，女性员工7,089人，占比64.8%，女性在所有管理层中所占的比例为32.89%，其中担任高层管理职位的女性比例为44.44%，担任创收职能（如销售）管理职位的女性比例为52.13%，担任STEM相关职位的女性比例为76.52%，此外，员工中还包含少数民族100人，残障人士87人。
人才培养与发展是公司长久稳定运营的基础，为此，英科医疗制定《培训管理制度》，并积极完善员工的培训体系，提供领导力、专业技能、通用知识素养等维度的全方位培训，方便全体员工都能获得良好的学习条件与资源，持续提升自身职业素养。
报告期内，英科医疗受训员工覆盖率达100%，人均受训时长22.48小时，员工参与商业道德与反贪腐的行为准则培训100%。
“英科医疗尊重并珍视每一位员工，我们以多元、平等、包容为核心，积极打造良好的文化氛围，报告期内，我们承诺致力于促进多元、平等和包容 (DEI) 原则，并将其融入我们的企业文化和所有业务实践中”，英科医疗相关人力资源负责人表示。
这一点也得到了相关机构的印证——报告期内，英科医疗接受了来自第三方的社会责任审核，通过了倡议商界遵守社会责任组织 (BSCI) 的验厂、全球成衣制造（WRAP）的审核认证以及SMETA (Sedex Members Ethical Trading Audit) 道德贸易审核，并获得WRAP黄金认证证书。
作为全球企业公民的一份子，英科医疗还通过与合作伙伴间的紧密合作整合资源与力量，在创造商业价值的同时为民生健康、社区成长与社会可持续发展做出贡献——英科医疗举办和参与了多场行业共建论坛，与同业伙伴积极分享、共同合作，助力建设一个友好向善的行业生态圈。
同时，英科医疗坚定投身社会公益事业，持续向社会群体开展健康防护知识科普、提供防护康养服务，基于自身的行业和资源优势，力所能及为需要帮助的社会群体送去关怀和支持，以实际行动为社会传递爱与温暖。
截至报告期末，英科医疗累计向社会无偿捐助超7300万元，并在助学筑梦、社区公益、助残帮困、医疗援助等方面持续注入英科力量。
（凤凰网山东 刘培省）
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