2024年4月29日，京城佳业发布《2023年环境、社会及管治报告》（简称“ESG报告”），从“环境友好”、“社会担当”“品质筑基”“以人为本”“责任管治”共五个方面展示了企业践行可持续发展的进展和成果。
01
环境友好
（京城佳业职工对项目绿化景观进行维护）
京城佳业高度重视环境友好建设，通过系统地管理和协调各项目的环保措施，组织内部各级单位开展关千环保措施的实践成效和经验分享。努力协同行业、上下游企业及客户沟通协调资源环境间题，将可行的措施逐渐拓展至不同服务项目，促进京城佳业达成可持续发展目标。将“双碳”目标纳入企业发展全局，京城佳业在为城市、社区、建筑等不同场景和客户提供高质量服务过程中，持续推进节能减排的各项工作，实现了自身碳排放稳定可控，助力国家“双碳”目标如期实现。
02
社会担当
（2023年北京国际老龄产业博览会上，京城佳业党委书记、董事长张伟泽，党委副书记、总经理杨军为观展领导介绍公司养老产业运营情况）
作为国有企业，京城佳业时刻铭记初心使命，从参与社会基层治理、投身社会公益，到助力乡村振兴，以国家和社会需求为己任，全力以赴做好首都城市的“红色管家”。
03
品质筑基
（每逢佳节，京城佳业精心为业主准备丰富多彩的节日活动）
高质量服务是物业企业的生命力所在，优质且稳定的服务是企业可持续发展的重要基础。京城佳业在坚持遵守《中华人民共和国民法典》及《物业管理条例》等法律法规的底线基础上，聚焦客户服务新变化、新需求、新方向，积极探索思考与时俱进的服务模式，行至微处地优化每一个服务场景，建立起了精益化的物业管理和服务体系，以更加多元且高质量的物业服务，助力客户美好生活体验。
04
以人为本
（2023年，京城佳业召开干部人才培训班，持续赋能企业人才发展）
员工是企业持续发展的内在动力，是物业公司持续提供优质服务的关键。京城佳业遵守《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等适用的相关法规，建立了企业人力资源管理体系，优化薪酬、福利、员工绩效考核等管理制度，并为员工打造了健康安全的工作环境，建立健全了员工培训、晋升体系，保障了员工合法权益。
05
责任管治
（京城佳业在计算机软件方面部分知识产权。报告期内，京城佳业累计拥有14专利权及著作权，持有域名9个，经授权使用的商标14个。）
京城佳业坚定服务国家和首都发展战略大局，并希望通过企业的责任管治落实可持续发展目标。追求卓越治理，让服务保障国计民生；重视企业的合规经营和风险控制；致力于打造合作共嬴的伙伴关系，不断完善供应链管理制度，与供货商共谋可持续发展；重视保护知识产权及信息安全和隐私，参与行业组织建设，推动多方合作，携手合作伙伴共同成长。
京城佳业
编 辑：周润泽
审核人：徐晓飞签发人：王金普
(京城佳业)
本文作者可以追加内容哦 !
