2024年4月24日上午09:00-10:00时，张家港首届“最佳雇主"——江苏富淼科技股份有限公司受邀参加《港城好“雇”事》栏目组专访。该节目由张家港融媒体中心与张家港市人力资源和社会保障局联合打造，为人力资源产业集聚要素、引领创业创新，共同打造地方品牌。本次栏目组特邀富淼科技人力行政总监许萍女士来到直播间，分享富淼的成长和历程，与主持人丰翎老师探讨企业与人才共同发展之道。
作为一家科创板上市的人才企业，也是张家港首家上市的科创版人才企业，富淼科技上下员工始终坚持“创新”的精神, 不断吸取新鲜的事物, 补足富淼的生命源泉, 使富淼在各阶段战略的实施过程中保持相对和谐的衔接性，也始终保持鲜活的生命力和突破创新。公司的核心价值观一共是32个字：诚信可靠，敬业负责，持续创新，追求卓越，相互尊重，共创价值，平和心态，微笑每天。这32个字从字面上理解很简单，通俗易懂也很朗朗上口。“只有思想统一了，步调才能一致”这也是我们董事长常说的一句话。许萍强调。
公司长期以来坚持建设人才内生型组织，激发每一名员工主动思考，给每一个人平等的发展机会。比如：针对中高层管理者开展的“凌云计划”，着力开拓、优化并提升中高层管理者的眼界、认知及思维能力；针对中基层管理者开展的“梧桐计划”，着力打造并提升中基层管理者的团队管理能力；针对重点专业的本科、研究生，开展了“雏鹰计划”，从”关怀与融入、学习与成长、团队与文化“等三个维度全面兼顾与培养；针对研发工程师、质量工程师、生产管理者培养的六西格玛项目；针对营销团队开设的“Z&F训战营”；除此以外，公司还会对不同层级的员工持续实施学历提升等，通过一系列人才培养体系，大力培养各层次的人才。“很少会有我们这种规模的民营企业，这么重视人才培养和梯队建设。”许萍说到。
录制现场，许萍女士从企业概况、人才招聘、人才培养、职业发展、企业文化、薪资福利、社会责任、发展规划共八个维度，向广大听众作了详细的分享，让大家感受到了富淼科技的创新发展魅力。过程中，也引起多位求职者的现场连线咨询，“工作时间、工作环境、成长机会等”也成了大多数求职者最为关心的话题。未来，富淼科技会继续完善自身人力资源管理体系、提升企业文化氛围，吸纳更多的优质人才加入，推动企业稳定的向前发展。
本文作者可以追加内容哦 !
