四月芳菲,繁花方盈。 

  相约“吉”时,闪“药”春风。 

  为贯彻落实亚泰集团“健身、学习、工作”三要素要求,积极响应推进员工“微创新活动”,428日上午八点半,吉林大药房工会组织企业班子、中管、部门员工及一线骨干人员共计190余人齐聚南湖公园,成功开展以数字平台打卡答题+定点任务+拍摄任务为主线的定向徒步团建培训。此次培训由企业副总经理、工会主席孙宇飞主持

  活动前,企业总经理房云女士发表动员讲话。房总强调:一季度,全体员工上下一心、双线并进,以内部挖潜、品质回归为主线,克服市场经济下行、行业增速放缓以及内外严监管等诸多因素,较好地完成了各项工作目标。此次团建培训活动,是夯实“核·新”人才工程培养建设的重要项目,旨为让各级管理人员通过“体能+智能”的相互融合,凝聚团队力量,通过锻炼更好地强健体魄,支撑学习和工作,以更充沛的精气神去投入到企业经营发展中,实现工作的“三提高”。 

  本次活动突破传统团建培训方式,通过线下徒步、线上打卡的方式,利用数智化手段,围绕主责主业,将企业发展历程、队伍建设、厂商联合等内容融入其中。在拓展教练的指引下,全员组成12支队伍,共设25个任务点。在团队展示后,全员快速投入任务中,有的规划路线,有的执行任务,有的沟通协调,大家充分发挥各自的优势,相互协作,共同攻克难关。经过近三个小时的徒步挑战,12支队伍在解放纪念碑下胜利会师,大家纷纷表示,这次活动不仅锻炼了身体,释放了压力,同时也达到了熔炼团队的目标,增进了彼此之间的了解和信任,更展现了吉林大药房人团结一致、不断突破的精神风貌。

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