$浙江龙盛(SH600352)$  中国当前各行各业都在爬坡搞研发,力图以质优价廉的无敌竞争力压倒美欧日,可以说现在这个时代是优质企业爆发的时代。

龙盛也算是精细化工行业排位靠前的公司,应当顺应潮流,一方面引进人才搞研发,另一方面也可以和外面的机构和人才搞合作,把精力都放在本行业内,做中国乃至世界一流的化学企业,把那些私募基金啊、地产啊全部清理掉,这些东西虽然有的项目确实能赚钱,但是却把企业文化搞坏掉了。从本质上来说,只有文化优秀的企业,才能吸引人才,汇聚人才,才能做成大事业。不知道龙盛有没有这种基因?创始人或接班人很重要,看阮董的发言,倒是有种峥嵘气象,小小期待一下吧。

当然,股权结构需要继续理顺,把大部分股权掌握在核心团队,还需要把一部分股权放在更靠下一层的优质人才上面,为此公司应该进一步回购股份,但别搞低价转让了,可以给员工期权,完成任务指标,才可以行权获得股份。

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