随着“碳达峰”和“碳中和”战略被纳入生态文明建设的总体布局,企业在环境、社会和公司治理(ESG)方面的相关实践正逐渐成为助力国家实现高质量增长的关键因素,资本市场和商业界对ESG理念的重视和认可度显著增强。作为国家经济的中坚力量,国有企业在ESG领域的积极探索和实施,对于推动国内ESG体系的完善、推动经济高质量发展具有较大的示范作用。

今年4月,国内聚酯瓶片生产头部企业华润材料(301090.SZ)发布了《2023年度可持续发展报告》,多维度、全方位地展示了其2023年的公司环境、社会及治理工作的管理理念、亮点实践及年度成效。聚酯瓶片作为塑料包装材料的重要类型,广泛应用于食品、饮料、日用品等行业。华润材料通过环保生产减少污染,通过优化公司治理提高运营效率,进而实现绿色运营,为经济的可持续发展贡献力量。

根据《2023年度可持续发展报告》显示,在过去的一年,华润材料牢记“为中华民族伟大复兴而立心、为创造人民幸福生活而立命、为实现国家经济繁荣而立身”的企业基因,秉承“美好生活,化材创造”的企业使命,将社会责任与公司经营治理相结合,健全ESG管理体系,完善可持续发展组织结构,推动公司ESG管理水平进一步提升。据了解,华润材料已经连续11年编制社会责任报告(2021年-2023年为可持续发展报告),足见其对相关工作的重视程度。

具体实践上,华润材料以《华润集团社会责任“十四五”规划》为指引,将可持续发展理念融入到企业生产运营全流程的方方面面。公司制定了碳达峰行动方案和碳排放管理办法,切实落实清洁能源生产,并不断优化能源供应结构,提升能源利用效率,争当绿色转型的先行者。与此同时,公司投入资源进行研发创新,积极探索开拓新型聚酯材料和新兴领域,包括特种聚酯PETG、热塑性复合材料、PET发泡等方面的研发和应用,并在特种聚酯PETG产品上取得了关键技术突破,这些新材料不仅能够满足市场对高端、差异化产品的需求,而且具有更好的环保性能,能够有效减少对环境的污染。

另一方面,员工管理也是ESG的重要议题之一,聚焦于员工多样性、能力发展、包容平等文化等多个方面的实践。华润材料坚持“人尽其才,携手共进”的人才理念,强化人才队伍建设,优化考核激励机制,实现员工与企业共同成长,进而为企业良性发展提供长效动能。此外,华润材料还深耕定点扶贫工作,积极投身于慈善、公益事业当中,通过打造社会责任品牌项目、建立华润助学金、捐助物资等方式,为建设和谐社会添砖加瓦,彰显国有企业使命担当。

通过在ESG领域的持续深耕细作,华润材料也收获了多个奖项及荣誉的认可,包括“国家科技进步二等奖”、“国家级企业管理现代化创新成果二等奖”、“最佳工艺进步奖”、“可持续发展环保奖”、“江苏省文明单位”、“全国文明单位”等。综合来看,通过在管理制度、业务布局、绿色运营、员工成长等多个维度的长期布局与深入探索,华润材料$华润材料(SZ301090)$正逐步实现ESG价值的有效释放,有望为国家经济高质量发展做出更多贡献。

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