看看近期张裕的业绩的三次异常表现：
2022年四季度业绩创上市以来4季度新低：亏损，这样做两点好处：1、降低股权激励目标的基数，便于实现激励目标！2、把业绩挪到2023年，仍是便于实现股权激励！
可是到了年底仍未能完成激励目标怎么办？于是，2023年四季度业绩拔高，但2024年1季度业绩却创下上市以来的1季度新低！显然，把今年1季度业绩前挪！股权激励目标首年的实现不是管理层的努力而是通过财技完成！是张裕的财务人员完成了股权激励目标！下作不？
以上操作说明张裕股份财务负责人缺乏基本的职业操守和道德准则！不适合继续担任财务负责人一职。
最近，两次公告出现低级错误又发修正公告，几年前看过姜建勋先生的一则公告，连基本的财务逻辑都不通。说明姜先生没有董秘一职的责任心和能力！请主动辞职让贤！
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