工资制度是提成吗？

$东方甄选(HK|01797)$  

罗永浩说的自己当时，我做出巨大贡献，但我拿到的工资比那些混日子的多不多少，于是有了矛盾，积累一段时间就下决心走了。

相当于，剥削罗的待遇给那些远不如罗的人，没人愿意这样被剥削啊！

当一个人的贡献远远超过其他人时，就会遇到其他同事的貌合神离，表面合得来，潜意识里你认为他们占了你的便宜。即使你大度不在乎，也回不去了。

其他人拿了不合理的钱，总要让自己安心，人最强的技能--合理化，就从心里说，你贡献也没怎么大，成绩都是大家的功劳，行为上会为潜意识找证据，能证明是大家的功劳的证据，然后选择性强调，集体的行为如何如何！

矛盾开始越来越多，裂缝在一件件小事，一个个表情眼神中越来越大！

结果就是，相处变味了，心里有芥蒂，行为都会表现出来，其他不当得利的人潜意识中是一个阵营，贡献最大者是孤立的一个阵营！

慢慢就是罗永浩出走创业！

这就是人性，没有人是圣人，事情发展不以人的意志为转移！