五年六人，华林证券更换CEO“上瘾”

时隔半年，华林证券CEO一职再度换人。

5月22日，华林证券发布了一则公告，宣布秦湘女士担任公司首席执行官，并代行财务总监职责；刚刚到任半年的朱松因个人原因辞去首席执行官、财务总监一职。

作为一家上市券商，华林证券自2019年上市以来频繁更换CEO——五年时间内，六任CEO相继履新，被业内戏称为“铁打的董事长，流水的总裁”。

具体来看，这五年间担任过华林证券CEO一职的分别是：陈永健、林立（董事长兼任）、朱文瑾、韦洪波、赵卫星、朱松、秦湘。

实际上，2019年5月刚上市不久的华林证券就因为内部管理层纷繁错杂的关联关系被监管问询，要求其说明董事和高级管理人员变动较为频繁的原因、对公司正常经营是否产生影响。

如今看来，华林证券依旧“我行我素”，将更换高级管理人员的决策进行到底。

对于频繁换CEO的质疑，华林证券给出的理由也很简单，即想要通过寻找合适的高管人选找到公司“发展与盈利”的平衡点，通过职业经理人带来创新思维和科技驱动的先进管理经验，推进公司在科技金融领域的战略布局与业务创新。

华林证券新任CEO秦湘的简历显示，其出生于1973年6月，中南大学计算机应用专业硕士。

1998年7月至2004年3月，任招商证券股份有限公司信息技术中心系统开发工程师；

2004年3月至2013年7月，历任招商证券股份有限公司清算中心存管部副经理、总监助理、总经理助理、副总经理；

2013年7月至2019年4月，历任招商证券股份有限公司托管部副总经理（主持工作）、总经理；

2019年2月至2019年10月，任招商证券资产管理有限公司总经理；

2019年12月至2024年3月，任中国地利集团副总裁兼首席运营官，2020年6月至2024年3月任中国地利集团执行董事；

2024年4月起，担任华林证券执委会委员。

简而言之，秦湘长期在招商证券和招商资管担任高管职务，而后更是转战实业，担任中国地利集团执行董事兼首席运营官。

不难看出，秦湘是一位拥有着丰富的资本市场以及实业经验的职业经理人，确实也契合华林证券的希冀。不过，这些经验是否能带领华林证券在科技金融领域杀出一条生路还有待观望，毕竟秦湘的“前任们”也是有着丰富的资本市场从业经历的老江湖，比如朱松曾在多家中大型银行和券商任职，手上有“两把刷子”自不待言，如今却依旧要卷铺盖走人。

事实上，华林证券近年来负面消息不断，接连更换CEO导致经营策略一再调整，加上行业竞争压力加剧，自身发展亦遭遇瓶颈期，不仅业绩一路下滑，在资本市场的表现也不容乐观。

例如，2021年11月底，有着“科技背景”的赵卫星担任华林证券CEO期间，将组织架构改成职能管控线、科技金融线和传统业务线三线管理模式。

其中，科技金融线更是实行“部落制”管理，包含财富、债券、票据、资管、乡村振兴、FICC、机构业务、公司业务、基础平台、科技运营十大部落。

新组织架构运营还未满两年，就随着赵卫星离职而结束，紧随而来的是新任CEO朱松于2023年10月推行的新组织架构改革。

资料显示，华林证券于2023年12月再度对组织架构“大动刀”，新设了“科技运营部”“金融市场部”“司库部”及“战略投资部”等部门，并对部分部门的名称进行了变更，如“财富部落”更名为“财富客户部”，“资管部落”更名为“资产管理部”等。然而谁也没料到，这次的改革仅持续了半年时间就随着朱松的离任戛然而止。

再从业绩层面看，尽管华林证券前两任CEO动作不断，科技金融转型的决心也很大，但结果却不尽如人愿。

2021年华林证券全年营收13.95亿元，同比减少6.34%；净利润4.84亿元，同比减少40.46%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为4.42亿元，同比减少43.39%；基本每股收益0.18元。

2022年，华林证券全年营收13.98亿元，同比增加0.17%；净利润4.65亿元，同比下滑3.94%；财富管理业务实现收入8.71亿元，与上年基本持平，其中财富线上业务实现收入3.26亿元，同比上涨7.75%；信用业务上，日均融资余额为41.22亿元，市占率有所提升，融资融券业务平均维持担保比例为247%。

2023年，华林证券全年营收10.15亿元，同比减少27.38%；净利润3169万元，同比下降93.18%；财富管理业务收入8.19亿元，同比下降5.98%；自营业务亏损4248.37万元，同比下降129.66%；投资银行业务收入1.04亿元，同比下降39.33%；资产管理业务收入4979.92万元，同比上升26.87%。

2024年第一季度，华林证券营业收入为2.73亿元，同比增长12.02%；净利润为5483万元，同比下降12.83%。其中，资管业务手续费净收入同比下滑42.22%，税金及附加支出同比增长148.37%。

就业绩数据而言，前任们留给秦湘的是一个“烂摊子”。如何讲好新故事，再度获得市场的肯定并成功完成科技金融的转型，还需要秦湘带领华林证券好好下功夫。

值得注意的是，华林证券也是一家有着浓厚“家族式”企业文化的券商。董事长林立作为掌舵人，一路将华林证券发展壮大，甚至包装登陆资本市场，可以说他对公司有着绝对的掌控权。将自己苦心经营多年的权力下放给职业经理人，真的可以做到说放手就放手吗？

任何改革本身都需要足够的时间和空间，华林证券到底能给到作为职业经理人的秦湘多少时间和空间去大展拳脚显得尤为关键，毕竟秦湘的前任朱松从上任到“下课”只用了半年左右。

而且，担任华林证券的CEO也并没有看起来那么美好。履新半年时间就“下课”也罢了，任职期间还可能被监管出示警示函。朱松在离职前，就因为2023年业绩预告存在较大差异、诉讼裁决信息披露延迟等事由收到监管警示函，在此心疼他三秒。

如今“女将”秦湘已经就位，又将如何对华林证券的组织架构“大动刀”，并给华林证券带来怎样的新气象，让我们拭目以待！