《报告》指出，报告期内，科顺股份持续完善公司治理机制，切实保障股东权益，建立健全合规管理体系，不断深化全面风险管控坚守商业道德，以规范的公司治理为企业高质量发展保驾护航。公司将ESG理念融入公司治理，在董事会层面建立ESG治理架构，不断提升公司ESG管理水平，同时与利益相关方保持密切沟通，了解各利益相关方的关注议题和相关诉求并积极回应，通过持续完善ESG治理推动公司可持续发展。
《报告》主体从守护品质——夯实发展根基，守护家园——践行绿色发展，守护英才——营造幸福职场，守护未来——打造共赢生态，守护社区——共建美好家园五个方面，详细披露了科顺股份在ESG治理方面的行动与成绩。
科顺股份ESG治理架构
在守护品质方面，《报告》指出，科顺坚信质量是公司高质量发展的根基，持续优化质量管控机制，升级客户服务体验，不断加强安全管理，筑牢安全防线，以高品质产品和卓越服务持续为客户创造更大的价值，为美好建筑提供长久守护。公司建立“一次做对，一次就好”的质量文化，持续加强全面质量管理，优化质量管理机制，不断提升员工的专业能力和质量意识，积极参与产品检测及认证，致力于为客户提供稳定的高质量产品。报告期内，TOP5产品客诉率下降69%、内部相关部门客诉处理满意度84%、外部客户投诉处理满意度98%。
在守护家园方面，《报告》表明，科顺以践行绿色发展为己任，积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略，明确“碳中和”目标及实现路径，加快建设环境友好型企业，全面推进绿色运营，打造绿色工厂，研发绿色产品，拓展绿色业务，为实现人与自然和谐发展贡献自身力量。2023年度，荆门科顺、重庆科顺、渭南科顺、鞍山科顺获评“国家绿色工厂。报告期内，万元产值二氧化碳排放同比下降8%、万元产值新鲜水消耗量同比下降23.24%。截至2023年末，公司总部及下属公司共计10家公司通过IS050001能源管理体系认证，光伏发电量474500千瓦时，万元产值综合能耗0.05215吨标准煤/万元，同比下降8.97%。
在守护英才方面，《报告》表示，员工是企业发展的基石，员工的创造力是企业发展的不竭动力。科顺持“与长期同行者共创共享”的核心价值观，尊重和保护员工的合法权益，不断完善员工管理机制和培养体系，畅通员工成长发展通道，进一步推动建立公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
在守护未来方面，《报告》点明，科顺始终坚持创新在企业发展中的核心地位，致力于搭建和升级先进的研发平台，优化供应布局，提高供应链的灵活性与可控性，同时与其他合作伙伴建立紧密联系，促进知识和技术的共享，打造合作、共享、共赢的生态环境。公司获评“国家知识产权示范企业”，研发经费占销售收入比例超4%，新增授权专利127项，累计获得发明专利194个，参编国家、行业、团体、地方标准129项。
在守护社区方面，《报告》强调，科顺防水始终牢记“企业公民”的社会责任，积极响应国家战略，在致力于实现企业自身高质量发展的同时，积极参与各类社会公共事业，持续在乡村振兴、社会公益等领域积极贡献力量，与社会共享发展成果。
立志在坚不在锐，成功在久不在速。《报告》还展望未来表示：2024年，科顺股份将以实现恢复性增长为首要目标，同时持续推动ESG履责实践不断向前发展。
→在环境方面，将不断优化生产工艺、提高资源利用效率，积极降低碳排放并推动可再生能源的应用。
→在社会责任方面，将持续关注员工福祉，助力员工实现个人和职业的全面发展;积极加强与社区的合作，促进社区繁荣和可持续发展。
→在治理层面，将进一步完善公司治理，夯实企业高质量发展根基，为社会、环境和公司长远发展创造更大的价值。
《报告》最后强调，科顺股份深知ESG管理是一个长期的、持续改进的过程，将始终坚持“与长期同行者共创共享”的价值观，与各利益相关方携手前行，共同构建更加绿色、公正、可持续的未来。
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