近日,全球领先的电池技术提供商宁德时代宣布,将实行一项新的工作制度——“896”工作制,旨在激发员工的工作热情,提高工作效率,以更好地应对日益激烈的市场竞争。

 

据了解,“896”工作制意味着员工将采取早上8点上班,晚上9点下班,每周工作6天的工作模式,共计“奋斗100天”。此举是宁德时代在面临行业变革和市场竞争压力下的重要战略调整,旨在通过提升员工的工作强度和效率,推动公司业务的快速发展。

 

宁德时代内部员工透露,此次“奋斗100天”的号召并非针对全体员工,而是针对一定级别以上的员工。上周五,公司部门召开会议,口头通知了此事。员工表示,虽然之前也有加班的情况,但并未强制要求到晚上9点。此次新的工作制度将作为一种激励措施,鼓励员工更加积极地投入工作。

 

值得一提的是,宁德时代在推行“896”工作制的同时,也充分考虑到了员工的健康和生活平衡。公司表示,将采取一系列措施来保障员工的身心健康,如加强员工健康管理、提供充足的休息时间和娱乐设施等。此外,公司还将根据员工的工作表现和贡献,给予相应的奖励和激励。

 

对于此次工作制度的调整,宁德时代官方表示,这是公司为了更好地适应行业发展和市场竞争而做出的积极尝试。公司相信,通过员工的共同努力和奋斗,将能够推动公司业务的快速发展,实现更高的业绩目标。

 

同时,宁德时代也呼吁广大员工积极响应公司的号召,以更加饱满的热情和更加高效的工作状态投入到工作中去。公司相信,在全体员工的共同努力下,宁德时代将能够迎来更加辉煌的明天。

追加内容

本文作者可以追加内容哦 !