5月31日兴业银行因贷款“三查”不尽职、信贷资金被挪用于归还关联企业在本行的贷款并形成风险，被国家金融监督管理总局大理监管分局罚款60万。进入2024年以来，兴业银行多次被罚，反映出该行在内控方面存在问题。
业绩方面，兴业银行自2007年上市以来首次利润出现下滑。该行2023年净利润同比下降15.61%；2024年一季度同比下降3.1%。具体方面，该行不良贷款余额扩大，信用开业务不良贷款率是总体不良贷款率1.07%的近3倍。2024年一季度关注类贷款余额较2023年末的844.49亿元增长近百亿。此期间该行祭出了大额计提减值损失的操作，而这样的操作很容易引发投资者对其贷款资产质量的担忧。
此外，在资本充足率方面，在债转股无果的情况下，该行依靠发行“二永债”提升资本充足率，这也为未来面临赎回压力埋下了潜在隐患。
屡罚屡犯“吃不完”的罚单
2024年5月31日，国家金融监督管理总局网站显示，兴业银行股份有限公司大理分行因贷款“三查”不尽职、信贷资金被挪用于归还关联企业在本行的贷款，并形成风险被行政处罚，罚款40万元。同时，对当事人何俊(时任兴业银行股份有限公司大理分行副行长）给予警告。
来源：国家金融监督管理总局网站
2024年5月27日，国家金融监督管理总局网站显示，兴业银行（601166.SH）本溪分行因“贷中审查不严格、贷后管理不到位”问题被罚款30万元，时任该分行行长关键被警告。
来源：国家金融监督管理总局网站
经了解，兴业银行仅在2024年一季度就被开具了8张罚单，累计罚没金额超过500万元。其中，该行北京分行共计罚款210万元，另有2名负责人分别被罚5万元，7名相关人员被处以警告。
来源：国家金融监督管理总局网站
根据处罚信息公开表显示，该行北京分行存在的违法违规事实包括：存贷挂钩；流动资金贷款挪用于股权投资；个人按揭贷款业务严重违反审慎经营规则；项目融资业务合规要件不全及未从严审核项目资本金；发放贷款用于为违规领域垫资等违法违规行为。
此外，该行的遵义支行、重庆两江新区支行等多家下属机构被处以20-80万元不等的罚款。被处罚的原因包括票据业务未严格审查贸易背景真实性、贷前调查不尽职、贷款“三查”严重不尽职等问题。
2023年11月，兴业银行旗下兴业信托的产品逾期，投资者愤怒涌入改行直播间维权，“信托产品到期不还”，“欺骗投资人”等内容刷屏，导致直播间场面一度失控。其实不难看出，问题的根源在于该行对于内控方面重视程度远远不够。
业绩增速虽然连连下行，
但董事长行长等持续加薪
与兴业银行步步下行的业绩表现相比，投资者比较不爽的应该是这两年兴业银行的高管们还在不停地加薪。
作者翻阅了兴业银行2021年至2023年的年报，不说整个董监高团队了，仅就专职服务于兴业银行的高管层来说，2021年，董事长吕家进一年税前收入76.68万元（2021年5月上任兴业银行党委书记，按7个月计算，全年约130万元），时任行长税前薪酬131.46万元，三名副行长的薪酬都是118.3万元。
到了2022年，虽然当年的业绩增幅下滑了，但总体营收和利润还是增长的，所以这一年高管们的薪酬开始了大幅增长。
首先是董事长吕家进的薪酬从上一年的76万元增加至161.63万元，考虑到上一年度今人之7个月，2021年折算全年收入应在130万元左右，所以实际的增幅在30万元左右；
时任行长年薪也从131万增长至163万，涨薪32万元，增幅24.4%；
几位副行长的薪酬则从118万涨至151万（孙雄鹏）、160万（陈信健转任监事长），涨幅在30%左右了。至于监事赖富荣直接从425万涨薪至548万，涨了100多万，整体涨幅也在30%左右。
从增幅来看，高管们的薪资涨幅水平要远远高于业绩增幅的。
到了2023年，兴业银行的业绩走下坡路了，不仅营收、净利润呈现了负增长，而且还不如2021年的业绩水平。
但业绩的下滑仍然阻挡不了高管们的加薪步伐。
2023年年报显示，2023年兴业银行董事长吕家进的薪酬进一步增至168万元，较上一年增加了约7万元；行长一职的薪酬同样从2022年的163.5万元增加至168万元，增加了4.5万元；副行长孙雄鹏少一点，增加了不到2万元，其他高管也略有增长。
总体来说，2021年至2023年兴业银行所有的董监高薪酬收入分别为1442.65万元、1795.94万元、1941.98万元，整体还是呈现年年有涨幅。
作者以为，在银行业绩下行、特别是出现了较大幅度负增长的时候，兴业银行的高管们仍然在涨薪，这恐怕很难向投资者交代。
多说一句，兴业银行高管们的薪酬水平在股份制银行中不算低的，作者就不做列表来比较了。
据媒体报道称，2023年，上市银行中一共有4家国有大行、7家股份制银行高管们的薪酬都进行了下调，9家股份行中，只有华夏银行、兴业银行的高管们是涨薪的。
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