本人持有沃森3年多，亏损300多W，身边一些朋友也亏损很多。本来作为老股民也不是没被套过，想着可能还有机会。但看到今天股价又创了多年的新低，从高点下来仅剩10%左右了，再结合最近几个月的情况，发现沃森公司面对现在的股价和市场环境，管理层没有任何的实质动作来稳定股价和安抚股民，却任由股价下跌，网上关于李某人想低价增发捡便宜的传言越来越成为实锤，股民损失惨重。同时高管们领着高额年薪，大肆挥霍着股民的血汗钱，他们却旱涝保收，那怎是一个爽字了得啊！
实在忍不住了，刚打电话（087168312779）到公司证券事务部，连续拨了10来遍，10点20终于接通了。接电话的是一个年轻的姑娘，既不回答姓什么也不说自己工号是多少，称这些属于个人隐私和公司管理规定，不能透漏，俨然一副严格遵守公司规定的说辞。好吧，不难为你了，说正事。公司股价连续3年多都跌成翔了，请问公司管理层能否正面回答2个问题：
1.疫情期间，公司为什么要同时选择几条管线研发新冠疫苗？开始的最早，耗资巨大，最终却一无所获。是不是有利益输送的嫌疑？公司事后内部是否有总结会议，自查问题，对当初的管理决策进行反思，有没有人承担相应的决策失误责任？如何承担的？如果有，能否让广大股民知晓。如果没有，希望广大股民投诉通过证监会查查。（脑补1：反正是你们小散股民的钱，我李某人又没有多少股份，其他高管也大多减持没了，亏死你们这帮，哈哈，怎一个爽字了得）
2.公司高管们目前年薪在A股上市公司属于中高水平，并且年薪是在疫情期间股价上涨到最高点期间涨上去的，目前高管平均年薪在200-300万左右/年。如果说当初公司业绩涨了股价涨了市值高了，涨工资可以。但现在业绩大幅下滑股价跌成渣市值缩水严重了，请问高管们何德何能还领取这么高的年薪了？如何对得起广大亏损严重的股民了？如何体现公司和广大投资者同舟共济的态度了？什么时候将年薪下调到跟目前经营业绩和市值相对应的水平？（脑补2：这些都是你们小散户的一厢情愿，我李某人可没有想跟你们同舟共济的想法，等股价跌到2元，我再增发3亿元，又可以搞将近10个点的股份，哈哈，怎一个爽字了得）
我问小姑娘能不能把这两个问题反馈给公司高层，并得到相应的反馈？小姑娘说会反馈上去，但无法给我回复。经过我5-6遍的反复询问，得到类似机器人的答复：可以把问题反馈上去，但无法给你反馈结果。那我如何知道你有没有真的将意见反馈上去？我说：“好吧，我也不为难你一个小姑娘，刚才电话里看着继续下跌的分时线，我忍不住说了一些粗口，不是针对你，而且你一个月也没拿多少工资（我刚才问她一个月工资多少，她以个人隐私为由不回答），每天坐在这里当个情绪垃圾桶也不容易。不像你们董事长，每天领着1万元的工资，坐在空调房里抽雪茄喝洋酒，没有可比性。但对于你们公司这种不重视股民意见的傲慢态度，作为小股民（我只有10万股，不多但就算只有1手也应该有知情权）可能无能为力，但我可以每天祷告公司高管们不做人事必被天收的因果。”
放下电话，后背发凉，持股多年第一次近距离感受到沃森生物公司和员工带来的寒意，傲慢，无视股民死活，确实绝望了。大家真有必要到证监会投诉，查查公司内部的问题了。我这几天就开始先行动起来。电话打了19分54秒，全程录音。
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