资本市场，股权之战常闻“烽火”，近日上交所问询华菱精工，揭其控股权争夺背后之纷纭。然无论此战何果，一理恒在：能为投资者，尤是微股东之利益代言者，方得人心；上市公司之投资者，所望者，乃能为公司之经营与业绩注入活力者也。
“黄”“马”之争，微股东挽留董事长
华菱精工之控股权纷争，乃大股东与二股东之利益角力也。黄超家族与宝馨科技实控人马伟于2023年5月签订协议，拟让渡控制权于马伟。此协议进展顺利，既完成股份转让，又于6月28日进行董事会换届，黄家渐退，马伟之人入主，原宝馨科技董秘罗旭任华菱精工之董事长、总裁、董事会秘书。然事有蹊跷，原定向增发计划因故终止，导致实控人变更之事亦止。
董事长非大股东所荐，控制权之争遂起。2024年5月30日，华菱精工股东大会欲改选董事会、监事会成员，然第一大股东黄家提名人选遭否决，58.6%之票数反对。因仅两家股东持股逾5%，故可推知近三千万之微股东，乃支持二股东捷登零碳。
新老之分，旧业日衰
中小股东何以支持二股东？观华菱精工之业务可知。2023年报显示，其电梯配件、风电配件等旧业务营收利润皆降，且四年未分红。而黄家候选人简历多系电梯产业原班人马，若选此团队，则公司仍于旧道发展，电梯业作为地产下游，前景堪忧。
中小股东遂将信任票投与捷登零碳。新团队见旧业疲软，尝试转型，开辟光伏支架等新方向。据企查查及公开资料，新团队预计今年初开展储能业务，成立江苏华馨储能科技有限公司，注册资金千万，法定代表人为罗旭，与公告相符。
发展为本，业绩助力方长久
控股权之争虽迷离，但上市公司之根本在于发展与业绩。华菱精工欲在资本市场立足，须加强治理，提升管理水平，为投资者带来回报。若控股权变更不能注入新活力，则此争斗亦失意义。故能推动华菱精工长远发展者，方得资本盛宴之胜果。
今华菱精工控股权之争尚在进行，结果未明。然此争斗必将强化公司治理，推动发展。在这场无硝烟之战中，资本之力至关重要。果当利益倾斜时，中小股东之权益保护或遭忽视。唯以股东利益为重者，方能得市场与投资者之青睐。
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