6月15日，美的集团一天之内连续发布了71条公告，包含董事会和监事换届，限制性股票激励计划等，引起业界广泛关注。
最引人注目的是，何享健独子何剑锋没有出现在新一届董事候选人名单中。这一变化，引发了众多猜测和思考。
这一变化究竟意味着什么？被视为美的集团向“去家族化”再迈出的重要一步。是美的集团战略调整的一部分，还是其去家族化进程的重要一步？本文将深入探讨这一话题，揭开这一事件背后的深意。
一、何剑锋将不再担任美的集团董事
根据《公告》，美的集团第五届董事会由 10 名董事组成，其中非独立董事 6 名，独立董事 4 名。具体如下：非独立董事候选人为方洪波、赵军、王建国、伏拥军、顾炎民、管金伟；独立董事候选人为肖耿、许定波、刘俏、邱锂力。上述董事候选人还需提交公司股东大会审议表决，任期为三年。
对比上届董事会，何剑锋与于刚不再担任董事，由赵军、管金伟接替。
56岁的何剑锋是何享健的独子、盈峰集团董事长。其从2012年一直担任董事职务，共连任4届，与同岁的方洪波执掌美的集团的时间一样长。64岁的于刚是1号店荣誉董事长及联合创始人，曾任亚马逊全球供应链副总裁，2018年9月开始担任董事。
接棒非独立董事席位的赵军今年48岁，任美的集团监事，同时兼任美的控股有限公司执行总裁；管金伟今年44岁，现任美的集团副总裁兼楼宇科技事业部总裁。通过这次“换血”，美的集团年龄处于40-50岁区间的非独立董事从1人增至3人，除赵、管以外还有48岁的王建国。
王建国被外界视为未来方洪波接班人的候选对象之一。在今年5月美的08空间启动仪式上，何享健罕见出席，他身旁站着的是美的集团董事长兼总裁方洪波和美的集团副总裁王建国，伏拥军、王金亮等人也逐一亮相。王建国发表致辞称，08空间的启用是美的全球总部的最后一块拼图，是美的集团“扎根顺德、走向全球”的重要见证。
此次董事会换届选举带来一系列显著变化，新一届董事会成员的构成与以往相比有所不同。这种人员的流动，反映了美的集团在不同发展阶段对不同专业背景和经验的需求。
在新的董事会成员中，我们看到更多具有多元化背景的人才，包括在技术、市场、管理等领域有着丰富经验的专业人士。他们的加入或将为美的集团带来新的思路和视角推动美的集团取得新的突破。
二、美的集团的“去家族化”
少东家何剑锋不再担任董事一职，是此次换届选举中最引人关注的变化之一。何剑锋作为美的集团创始人何享健的儿子，一直以来在公司中扮演着重要的角色。
此次董事会“换血”，被业内人士解读为：美的集团的家族色彩进一步淡化。
美的创始人何享健曾表示：“在美的是没有接班人概念的……我觉得要讨论的不是谁接我的班的问题，而是要讨论制度建设、治理结构建设的问题。怎样让企业在没有大股东参与管理的情况下，一样做得很好。”
纵观美的集团近些年的发展，在去家族化的道路上，其已经努力了多年。
早在80年代，美的集团就已萌生出任用职业经理人管理企业的先进思想。随后在1992年，大胆引入博士马军，这显示出美的对于高端人才的重视和对新管理模式的尝试。
到 1997 年，美的开始系统地组建职业经理人队伍，通过不断吸纳优秀人才，逐步打造出一支专业的管理团队。而 2001 年的管理层融资收购更是关键一步，进一步巩固了职业经理人治理模式，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
在组织架构方面，美的实施了事业部制度。1997 年的那次以产品划分事业部为基础的分权制改革具有重大意义。这一改革使得集团总部能够专注于战略规划和资源调配等核心职能，而各事业部在各自的领域内拥有高度自治权，能够快速响应市场变化，灵活决策。
美的去家族化进程中的一个标志性事件是 2009 年何享健辞任美的电器董事局主席及董事职务，由方洪波接任。这一举动不仅开了民营企业的先河，更展示了美的坚定的改革决心和对职业经理人制度的高度信任。
此后，美的不断优化董事会构成，增加外部专业人才的比例，确保决策的科学性和客观性。美的还持续完善内部治理机制，建立了一系列规范的管理制度和流程，以保障企业的高效运转。同时，建立的长效人才激励机制，深度绑定管理层个人利益与公司利益，以期打造一支稳定的核心团队。
去家族化进程并非一帆风顺，但正是这种勇于突破和创新的精神，使得美的能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，不断发展壮大。
三、千亿巨头美的集团再创新高
重赏甘饵以聚人。坚定“去家族化”的美的集团，近年来展现出强大的经营韧性与高质量增长的长期态势。
在 2023 年，美的实现了令人瞩目的营收成绩，达到 3720.37 亿元，同比增加 8.18%，归属于上市公司股东的净利润 337.20 亿元，同比增加 14.1%。这样的增长不仅仅是数字上的体现，更反映了美的在市场中的强大竞争力和适应能力。
从具体业务来看，其暖通空调业务持续保持领先地位，凭借先进的技术和优质的产品，在国内外市场都取得了优异的成绩。消费电器业务也表现出色，不断推出满足消费者需求的创新产品，赢得了消费者的广泛认可。美的集团在研发投入上不遗余力，不断推动产品的升级换代和技术创新，这为其业绩的持续增长提供了有力支撑。
在未来战略布局方面，美的集团也展现出高瞻远瞩的眼光。积极布局新能源汽车产业成为重要举措之一。通过旗下的威灵汽车部件，美的深入拓展热管理、电驱动、底盘执行等系统，全面切入新能源汽车核心零部件领域。
这不仅为美的集团带来了新的增长空间，也有助于提升其在产业链中的地位。同时，在光伏和储能产业，美的集团以合康新能和科陆电子为平台，积极拓展国内外市场，致力于将“新三样”打造成推动企业持续发展的“第二引擎”。
此外，美的集团还在数字化转型、智能制造等领域持续发力，提升企业的运营效率和竞争力。通过与国内外知名企业和机构的合作，美的不断获取新的技术和资源，加速自身的发展步伐。
可以预见，美的集团在清晰的战略布局引领下，凭借其强大的实力和创新能力，未来将继续保持良好的发展态势，为股东和社会创造更大的价值。
美的集团董事会的大换血，特别是少东家何剑锋不再担任董事，是其发展历程中的一个重要节点。这一变化既反映了美的集团在公司治理和去家族化方面的积极探索，也预示着其未来在业绩提升和战略布局方面的新方向和新机遇。
随着去家族化的不断推进和战略布局的逐步实施，美的集团有望在未来继续保持良好发展态势，持续刷新成绩。未来，我们将持续关注美的集团发展动态，见证其在新的征程中不断向上。
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