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广誉远中药股份有限公司高级管理人员市场化选聘公告发布

选聘岗位及人数：公司本次市场化选聘高级管理人员3人，具体岗位如下：上市公司总裁(1人)、上市公司营销副总裁(1人)、上市公司科研副总裁(1人)。

报名时间：2024年6月26日至7月7日17:00，逾期报名无效……网页链接

总裁任职要求：

1.本科及以上学历，医药、营销、管理等相关专业优先；

2.十年以上医药行业集团公司副总裁级以上职位工作经验，具有百亿级以上规模医药上市公司总部相关任职经历者优先；

3.年龄要求在52周岁及以下，特别优秀的，可适当放宽；

4.具有集团化企业的操盘能力，具备良好的宏观经济与行业发展研究理论知识，能够科学地调控各类资产资源；

5.熟悉和精通国家医药政策法规及市场环境，具备较强的管理能力、计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，具备较强的抗压力，认同与接受公司文化及核心价值理念；

6.具有国有医药企业管理经验的优先，特别优秀的可适当放宽要求。

营销副总裁任职要求：

1.本科及以上学历，医药、营销、管理类相关专业;

2.十年以上医药行业销售管理工作经验，五年以上中大型医药企业全盘销售管理工作经验者优先（50亿以上市场规模，1000人以上下属团队）;

3.年龄要求在48周岁及以下，特别优秀的，可适当放宽；

4.熟悉OTC、医院线、招商、电商、新零售等多种销售渠道和销售模式，对医药销售业态的布局规划有深度思考;

5.熟悉和精通国家医药政策法规及市场环境，熟悉医药行业发展趋势;

6.有丰富的销售团队建设和管理经验，有丰富的商业合作伙伴资源，有良好的职业素养和先进的管理理念;

7.有较强的领导力、执行力、市场分析判断力、客户拓展能力、业务谈判能力、开拓创新能力、沟通协调能力和资源整合能力，认同与接受公司文化及核心价值理念；

8.具有国有医药企业管理经验的优先，特别优秀的可适当放宽要求。

科研副总裁任职要求：

1.本科及以上学历，中药学、药学相关专业，具有药学相关高级职称；

2.有十年以上中药生产研发和科研项目管理等方面的工作经验，具备强大的技术知识和深入的行业理解，能够引领团队进行复杂的技术决策和规划，不断进行技术创新和产品研发以保证产品的性能、稳定性、可扩展性及安全；

3.年龄要求在48周岁及以下，特别优秀的，可适当放宽；

4.熟悉中成药系列药品的研发、注册申报全流程，熟悉国家药品技术审评要求；

5.拥有深厚的中药学和药学知识，掌握中医药理论、基础知识和中医药研究方法，能够中医药相关的科学研究，并具备实验技术能力，能够进行中医药所需的实验操作；

6.具备优秀的领导和管理能力，包括团队建设、项目管理、科研经费管理、决策能力、沟通协调能力等，能统筹全局，合理调配团队资源；

7.具有国有医药企业管理经验的优先，特别优秀的可适当放宽要求。

总裁、副总裁的招聘其实早就开始了，李晓军董事长还为此三顾茅庐跑了几趟北京，只是以前没有公开，今天算是正式公告。

不管怎样，总算是迈出了第一步，市场化的招聘也给了股票市场一个好的预期。

相信随着正式招聘公告的发布，总裁、副总裁的人选将很快落地，广誉远的管理团队即将配齐，大力营销也该发力了。