近日，每经记者的一篇《降薪裁员！这个热门行业有公司裁员30%！不少公司去年年终奖还没发，“免费下午茶取消，过节福利也没了”……》让人看到了这个曾经的“金领”行业的另一面。
降本增效下各方反应：
1、最惨莫如基金子
裁员最严重的当属基金子公司，基金子，是基金公司特定客户资产管理子公司的简称。
该细分行业管理规模从0迅猛增长到11.15万亿，只用了不到4年时间。而后因乱象频出，在监管及时出手后，行业整体掉头向下，缩水到如今的1.26万亿。
这是曾经辉煌的基金子行业目前最新的数据：75家机构，1608名从业者、385名投资经理，有的基金子公司甚至只剩下一名会计。
2、优化裁员精细化
一位CFA持证私募研究员干起了外卖，成为某团荣誉骑手。
某头部公司大手笔裁员三成；
某外资基金裁员15%；
权益基金经理和研究员被“优化”；
某私募卖壳子；
3、被裁员后的出路
最为常见的是：外卖、滴滴、自媒体
靠劳动挣钱都是值得尊敬的。
4、降薪砍福利
（1）砍年终奖
有不少的公司尚未发放2023年年终奖；
还有市场消息称部分公司已经取消了这一奖金。
已经发放的，“下降”也是普遍趋势，有公司普降20%，有的中位数是下调30%，还有的由于去年考核结果不佳、年终直接砍半。
（2）福利一降再降
差旅标准从800元/天砍到了500元/天、600元/天；
为了节约住宿费，要求当天往返的不在少数；
把大部分出差会面改为线上会议；
严格考勤打卡；
免费下午茶没了；
给客户的瓶装矿泉水也没有了；
劳动节、端午节等节日福利通通取消；
有的甚至“自带卫生纸”，成为从业人员的自我调侃。
（3）基金公司搬家
搬离之前的写字楼或楼层，北京某头部公司人士透露，其新搬的写字楼租金将比之前降低约三成。
还有公司干脆直接把分公司注销了。
还有两个消息：
一是证券交易印花税，同比下降50.8%。财政部发布数据显示，今年1至5月，证券交易印花税439亿元，同比下降50.8%。去年8月27日，财政部、税务总局官宣，自2023年8月28日起，证券交易印花税实施减半征收。 就税收减少角度来看，目前减半征收印花税政策已实施9个月，2023年9月至今年5月，A股投资者因此少缴的证券交易印花税高达772亿元。
二是A股三大股指五连跌了。截至6月25日，已经五连跌了。
这么冷的天，你还开空调吗？
@华夏基金 @华泰柏瑞基金 @股吧 #但斌：量化停了流动性会急剧萎缩#$华夏沪深300ETF联接A(OTCFUND|000051)$$上证指数(SH000001)$
个人观点，不做建议,市场有风险，理财需谨慎
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