经济导报记者 杨佳琪

  6月23日,威高骨科(688161.SH)发布公告,回复上交所《关于山东威高骨科材料股份有限公司2023年年度报告的信息披露监管问询函》,对公司业务经营、科创属性、对外投资和募投项目情况进行进一步披露。

  经济导报记者注意到,作为骨科龙头企业,威高骨科于2021年登陆科创板,自2022年起已经连续两年业绩下滑,2024年一季度归母净利润更是较上年同期下滑超六成。据回复函披露,公司嵴柱产品仍受集采影响,提高存货水平是为满足市场需求。

  业绩持续下滑 嵴柱产品仍受影响

  公开资料显示,威高骨科成立于2005年,总部位于山东威海。公司主营业务为骨科医疗器械的研发、生产和销售,主要产品包括骨科植入医疗器械以及骨科手术器械,产品覆盖嵴柱、创伤、关节、运动医学、骨修复材料、骨科手术器械等全骨科领域。

  财报显示,2023年,威高骨科实现营业收入约12.84亿元,同比下降37.63%;实现归母净利润约1.12亿元,同比下降81.3%。其中,嵴柱板块、创伤板块、关节板块营业收入分别下降48.49%、53.89%、35.29%。下滑主要原因为带量采购执行引起产品出厂价格下降以及渠道存货补差给予进货价格折让影响。

  经济导报记者注意到,自2022年起,威高骨科便出现业绩滑坡。2022年,威高骨科营业收入为20.58亿元,同比下降4.44%;归母净利润为6.01亿元,同比下降13.03%。到了2023年,威高骨科营收和净利更是双双暴跌。

  根据2024年一季报披露,威高骨科业绩持续下滑。2024年一季度,公司实现营业收入3.48亿元,同比减少10.74%;归母净利润为0.35亿元,同比减少62.92%。

  由此,威高骨科业绩修复和后续业务发展引起关注。问询函要求威高骨科补充披露集采对公司嵴柱类、创伤类、关节类产品条线的具体影响等。

  威高骨科表示,2024年一季度,公司创伤类及关节类产品销售收入已出现回升,嵴柱产品带量采购对价格的影响仍在持续,但集采后对销量的提升作用已经彰显。

  具体来看,今年一季度,嵴柱产品销量同比增长64.77%,销售价格下滑67.16%,营业收入同比下降45.9%;创伤类产品销量同比增长24.94%,销售价格下滑14.02%,营收同比增长7.42%;关节类产品销量同比增长61.54%,售价同比增长12.88%,营收同比增长82.34%。

  集采对于威高骨科关节类产品、创伤类产品的影响,威高骨科表示已基本在2023年得到消化。

  提高存货水平引问询

  据披露,截至2023年12月31日,威高骨科存货账面价值为7.54亿元,较期初增长13.07%;存货跌价准备余额为5648.81万元,较期初增长73.46%。对此,威高骨科表示,主要为库存商品计提跌价准备。

  据此,问询函要求威高骨科说明公司提高原材料、在产品、库存商品等存货水平的原因,以及主要生产线的产能利用率、是否存在产能闲置和产能过剩风险等。

  威高骨科表示,2023年,骨科产品集采报量后市场需求增加,供应商产能有限导致进口原材料采购周期较长,为满足集采后市场供货需求,适度增加了原材料库存。国家骨科高值耗材带量采购全面落地实施,集采背景下,为满足市场供货需求,公司适度增加库存商品和在产品库存。今年一季度,公司产品销量增长较快,嵴柱、关节等产品销量增速高于2023年末的库存增速。

  在产能方面,威高骨科的嵴柱、创伤、关节、运动医学和组织修复4条产线的产能利用率分别为74.5%、75.1%、78%、86.5%。威高骨科表示,主要产品的产能利用率相对合理,不存在产能过剩风险。

  除此之外,2023年年报显示,威高骨科研发人员同比2022年增长13.31%,但研发人员薪酬同比减少7.57%,平均薪酬从17.05万元减少至13.92万元。

  威高骨科表示,2023年末研发人员为332人,同比新增70人,主要系量子医疗和新生医疗并表的影响。研发人员薪酬主要包含“基本工资+绩效工资”两部分,绩效工资实行严格的以结果为导向的业绩考核制度,即以公司整体业绩完成情况为依据决定绩效工资的发放比例,以此激励员工积极性和团队合作意识。根据2023年公司整体业绩考核结果,2023年研发人员绩效工资少于2022年,才导致上述结果。

  2023年,威高骨科新增研发项目4个,主要研究方向为新材料、有源设备、再生康复等领域。对于未来的研发项目,威高骨科表示,将围绕运动医学、3D打印、颅骨颌面修补等骨科及神外耗材、内镜及能量平台等骨科有源设备、组织修复与骨科康复应用的拓展、进口原材料国产化替代、新材料及新疗法等领域布局。

  针对集采对嵴柱产品的影响将在何时得以消化、业绩何时好转以及后续的发展问题,6月25日下午,经济导报记者致电采访威高骨科证券部,但公司电话无人接听。


追加内容

本文作者可以追加内容哦 !