近期,中国人寿、中国人保等上市保险公司相继发布公告,宣布计划在2024年实施中期分红,这一动作响应了资本市场新“国九条”的政策导向,旨在增强分红的稳定性和持续性,并提升投资者的获得感。

中国人寿:6月27日,中国人寿保险股份有限公司发布公告,其第七届董事会第四十次会议通过了关于2024年中期利润分配的相关议案。公司拟根据上半年审阅后的财务报告,在确保具有可供分配利润的条件下,向全体股东派发中期现金股利,具体会考虑当期业绩、偿付能力水平和资金状况等因素。中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。

中国人保:6月26日,中国人民保险集团股份有限公司发布公告,计划于2024年实施中期分红。公司将根据自身的公司章程、2024年上半年业绩、股东回报、偿付能力等因素制定具体分红方案,并提交董事会和股东大会审议。

5月,新华保险曾公告,计划在公司2024年半年度有可供分配利润的条件下实施中期分红。年中股息总额将不超过公司2024年半年度归属于母公司股东净利润的30%。公告强调,在制定全年利润分配方案时,会综合考量多种因素。

从往常年末分红比例看,A股5家上市保险公司年分红率普遍在30%以上。A股五大上市险企拟2023年度分红合计超755亿元。其中,中国人寿和中国平安分红比例均超过50%,分别为57.57%、51.66%。中国太保、新华保险、中国人保分红比例均超30%,依次为36%、30.44%、30.29%。

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