在一个从0到1赛道上，创业公司不可避免地会遭遇到团队重组的挑战，这既是人才结构的优化，也是公司文化再塑造的契机。同时，研发过程中的瓶颈考验着公司的创新能力和解决问题的韧性。每一次重组和突破，都会向着更加成熟和强大的企业迈进的坚实步伐。
其实不难发现，鸿博公司已经进入到科技研发技术流主导公司发展的阶段，最新AI团队核心成员信息汇总（可能不全，仅供参考）：
1. 吴东
清华大学自动化学学士、计算机科学与技术硕士，曾获IEEE&MSA-TC“2022年度最佳论文”。历任搜狐科技技术委员会主席、京东云副总裁、京东保险CTO等，在数据模型研发、数据中心及产品技术团队管理运营等方面具备10年以上工作经验，且深度参与超过132项专利。
就任鸿博总公司技术委员会主席：带领委员会成员共同推动公司技术创新与发展。委员会将配置技术委员会主任委员1人、副主任委员1人、技术委员3-5人以及委员会秘书1人。委员会成员将具备丰富的技术背景和行业经验，为公司决策提供有力的技术支持和参考。
2. 李少鹏
本科毕业于北京大学数学学院，获得理学硕士学位，拥有多年互联网技术管理及开发经验，曾任搜狐集团技术委员会轮值主席、搜狐博点CTO等职位，并成功领导多个云服务产品的规划和研发工作，带领团队长期与北大、清华等高校的人工智能团队开展学术交流及商业合作，累计获得发明专利26件。
作为英博数科新任副总经理，李少鹏先生将负责英博数科智算中心、搏博云（BOB CLOUD）及大模型产业实验室业务，负责英博数科的技术战略规划和执行，推动技术创新和产品研发。
3. 刘晓云
首席云架构师
此前英博简报及股权激励名单中有所提到。
4. 田勇
运维总监
田勇是英博数科的高级运维经理。在英博数科的业务发展和运营中，田勇作为高级运维经理，参与了公司的重要活动和项目。例如，在一次京能集团的参观活动中，田勇与英博数科的其他高管一同陪同参观并介绍了公司的机房和相关业务。
5. 黄振宇
算法工程师（技术骨干）
在英博数科的活动中，黄振宇与公司其他高层一同参与了与软通动力等企业的拜访和交流，探讨了包括商业模式创新在内的多个合作议题。此外，黄振宇还参与了由CCF中国计算机学会-英博数科-百川智能基金赞助的科研项目，这些项目涉及多模态大模型、大模型安全、医疗大模型、大模型通讯优化等多个方向。在6月27日“股东来了”北京英博交流活动中（坐在我对面），参与操作演示了博博云最新功能。
6. 王志峰
云工程师（技术骨干）。
他参与了2024年度GTC大会，并在会议期间向英伟达的创始人兼首席执行官黄仁勋汇报了结合英伟达NGC技术授权的搏博云发展进度和平台商店等生态发展计划。此外，王志峰还参与了英博数科的多项活动和合作讨论，包括与软通动力等企业的高层进行拜访，探讨深度合作和AGI生态联盟的扩大。
7. 宋琛
毕业于清华大学经济管理学院，获得管理学硕士学位，曾任中信证券股份有限公司投资银行总部高级副总裁、保荐代表人，完美资本创始合伙人，在企业管理及商务活动上有着超过15年的深厚背景。
宋琛女士任英博数科副总经理，将负责英博数科的战略规划、业务发展和市场扩展等工作，推动公司在科技领域的创新和商业化进程，帮助公司在竞争激烈的市场环境中稳固并扩大影响力。
8. 刘进治
生态副总裁。
他之前曾担任区块链公司链石科技的首席运营官（COO）。在加入英博数科之前，鸿博股份曾对区块链领域进行过投资，因此刘进治与鸿博股份可能早有业务上的交集。另外，刘总正在推动英博海南算力项目中。
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