鑫磊压缩机股份有限公司(证券代码:301317)今日发布2024年限制性股票激励计划草案,计划授予总量为458.7845万股的限制性股票,占公司股本总额的2.92%。

该激励计划的激励工具为限制性股票,股票来源包括公司从二级市场回购的A股普通股及向激励对象定向发行的A股普通股。首批将授予370.10万股,占本次计划总量的80.67%;预留88.6845万股,占19.33%。激励计划的限制性股票授予价格定为每股7.88元。

拟首次授予的激励对象共159人,包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干,不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东及其直系亲属。该计划的有效期为自首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止,最长不超过60个月。

公司还设立了严格的归属条件。激励对象需满足多个条件,包括公司及个人业绩考核要求,才能分批次归属其获授的限制性股票。公司层面的考核指标为2024年至2026年的营业收入目标,分别为12亿元、15亿元和18亿元。个人层面的绩效考核结果将决定归属比例。

鑫磊股份表示,实施这一激励计划旨在进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,推动公司长远发展目标的实现。

公告还明确了若公司或激励对象出现重大变动时的处理原则,例如公司财务报告被否定或意见无法表示,或激励对象因违法违规行为被处罚等情况,将终止激励计划或取消未归属限制性股票的资格。

该计划需待股东大会审议通过后方可实施,公司预计将在股东大会通过之日起60日内确定首次授予的激励对象并完成授予。

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