社交平台上一直流行一句话：即使孙悟空来了成都，一天也要打满300个电话才能下班。
这句话背后其实是在“内涵”：在成都，最不缺的就是电销工作。
很多工作挂着运营、商务的名号，实际上去了也是做电销。
而这些电销岗位中，又有极大一部分是贷款中介公司的“贷款电销”工作。
众所周知，成都是一座特别包容的城市，这种包容不仅是对新鲜潮流事物的包容，亦有对“贷款中介”的包容。
如果你在成都的地铁、小区电梯打广告看到，或者在电台听到贷款中介的广告，都别感觉意外，因为这在十几年前就已经不是什么新鲜事了。
贷款电销，是一个不需要什么门槛的工作。哪怕是刚毕业，没有工作经验的大学生也能胜任。
这种工作，到底是好是坏呢？
下面我们来看今年刚走出大学校园的小米（化名）自述她的这第一份工作——“贷款电销”的工作经历。（经本人授权发布）
我是今年刚本科毕业的，大学学的计算机，如果找对口的工作，都需要工作经验，没办法，只能去找一些没有门槛的工作，比如电销。
当时面试了5、6家公司，去之前都说不是销售，结果面试之后全是做电销。
后来我想，反正都是打电话，那就找一个底薪稍微高一点的吧。
最后，我入职的这家公司，自称自己是助贷公司，说白了就是贷款中介。
按照HR的说法：转正后无责月薪3000+提成，提成百分比不同。
实习期：8:30-18:00 双休；转正：8:30-18:00 单休。
转正后，周一到周四可能有一天要加班到晚8点左右。
这个工作有三个月实习期，这三个月我需要为公司累积创造10W 的收益，否则辞退。
每天的工作就是打电话推销贷款，约人上门来申请贷款。
实习期没有通时量和上门要求。
决定
我是5月17号面试的，面试通过后我跟人事说可以5月20号到岗。
中间这几天，我去面试了其他工作，结果到现场发现都是一些电销工作。
我觉得反正都是打电话，还不如选一个底薪高，没有业绩要求(面试的其他公司都有)且公司环境也不错的。
就这样，我签了试岗合同。
试岗
报道那天上午一共听了4个人讲解企业文化，他们讲得提成都充满了诱惑。
比如，签单5W，实习期提成是3K，转正的提成就是1W。
虽然很诱惑，但是我知道自己的实力。
老实说，我只是奔着底薪去的。
因为很多人申请贷款其实只是查询一下额度，并不是真的想要，或者说他觉得这个额度不满意不愿意要。
我也不太想逼迫这些客户。
试岗期的任务是3天约满5个上门量，我第一天很顺利的约了2个，第二天没有，第三天刚好约满。
入职
入职前要把企业文化背下来，背了之后才去签合同。
套路开始了。
试岗期间的几天我都是正常下班没有加班，我是20号(周三)入职，所以放了一个双休。
签正式入职合同的时候人事说，周一到周四都会加班到晚上九点左右，问我能不能接受？
我心想，那就坚持一下吧，先挣一个月房租，而且我下班回去一个人也比较无聊，所以就接受了。
但是！
没想到我签了入职合同开始，他说我就算是正式入职了，所以也是单休，前面说的3个月实习期双休根本是空话。
罢了，双休变单休，这点我其实也能接受。
后面我又听老员工讲，如果每天没有达到3个上门量，就要罚款20块到群里面，当日上门量最多的一人收款全部罚款。
上门量只有工作日有要求，我做好了每个月罚400的打算。
每日都有新的电话名单数据要打。
我也不清楚这些数据从哪里来的，这也不是我一个刚进公司的人可以过问的。
我只想好好完成任务。
但是资质不符的客户约上门也没法办贷款，我只想约百分百能放款的。
毕竟，大部分人都在上班，大家都挺忙的，我不想让这些人白跑一趟。
每天新数据打完了就要打以前的老数据，我看到最早的一条老数据是23年年底的了，到现在，24年6月了还在持续跟进。
因为主管说：“他现在不要，不代表他以后不要。”
有一位大哥被打了100+次电话，数据分到我这里来了，我拨出去，他马上挂了。
我赶紧备注“已解决、不需要”，避免别的同事再打扰他。
现状
7月2日，周二，已经连续三天我的上门数都是0了，我自己其实能接受，但主管说这个星期，三个新人要淘汰一个。
我就是无法完成上门量，很焦虑。
而且今天居然加班到了晚上9点半。
还没下班我就在公司开始点外卖，回到家10点半，外卖已经到了。
没错，晚上10点半我才吃上晚饭。第二天七点钟又要起来去上班，我还没洗漱，衣服也堆了几天没洗了。
感觉快要坚持不下去了。
明明说好是最晚加班到九点，结果连续3天都是加班到9点40。
主管一直催我打电话。
有位好大哥都被我骚扰得电话空号了。
这个工作真心太折寿了。
反思
可能我真的太容易共情了。
我总喜欢站在客户的角度思考问题。
资质不符，或者80%条件不满足的客户，我都不想约上门。
虽然只要约上门我就可以免于罚款，但我觉得这样纯属浪费他们的时间。
每次打电话之前我都要做一下心理建设，要怎么样沟通客户才会不生气？我要跟他怎样讲才能核出他的资质？
有些客户对自己的资质有顾虑，害怕申请了又不通过等，我很愿意和他们沟通。
但实际情况是大部分客户申请出了额度又不要。
有的客户还要骂人。
那些骂我的，我也都能理解。
毕竟，是我骚扰到他们了。
这个公司的制度很难评，但好在我们小组的组员人都很好，主管也很好，我很喜欢我的同事们。
但是我们的业绩不达标，我的主管就会被降职，他的压力也很大。
很多客户说了自己不需要贷款，主管还是叫我持续跟进。
这样太骚扰别人了。
这是我的第一份工作，才坚持十多天就辞职，感觉自己好没用。
为什么其他人能坚持下来我却不行？
辞职后又要去找什么工作，难道是其他电销吗？
后续
最后我还是离职了。
算了一下，前3天总共就打了600多个不同的号码（不算重复的），上门的客户有7个，其中有2个是有资质，能成功贷款的。
不过有一个客户不能让他老婆知道他贷款。
另一个客户，中间发生了一点小插曲。我们把他的信息给不同的银行进件，银行通过审核就能线上当天放款，利息也比较低。
当时给给客户尝试了两个银行，结果都被拒了，客户就不相信我们了。
其实他能申请另一家银行的，但是另一家银行不是当天放款，客户不愿意申请了，我们也不能强迫，就让他走了。
这就是我的第一份工作。
最近打算先休息几天再继续找工作。
说真的，这第一份工作已经把我整抑郁了。
小米的经历，其实只是千千万万大学毕业生的小小缩影。
当前的就业市场有多难，不是我可以评价的。
不过，从小米做“贷款电销”的经历，我们也看到了一些贷款中介市场的现状：如电话骚扰、个人信息泄露，以及这些公司对于劳动法的漠视等问题，都反映了贷款中介市场在监管、行业自律以及消费者权益保护方面还有待加强。
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