鞭牛士 今日报道
7月10日消息，腾讯今日发布全员邮件宣布对薪酬结构做出两个调整：
1、进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；
2、将现有的易居租房补贴融入月薪。
腾讯表示，这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。
邮件显示，过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过敬满调研、专项沟通以及文化直通车等不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降。
经过慎重评估后，腾讯决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，做出上述调整。
相关调整于2024年7月1日起生效，2024年8月5日的发薪中开始体现。
具体而言：
1、以往腾讯的服务奖（十三薪）为年底一次性发放，现在调整为平摊到12个月的月薪base当中。
2、至于易居租房补贴，是腾讯在2016年起推出的以减轻包括校招生的年轻新员工租房压力的补贴计划。截止目前，一线城市（北上广深）每年48000元，平均每月4000元；二线城市（成都）每年24000元，平均每月2k。
调整后，把每月发放转换成15个月发放，每月base工资增加3200元，多出来的3个月同年终奖一起发放。
腾讯方面表示，对于相关租房补贴已到期的员工，不参与融入，但将由管理者参考今年年度薪酬回顾时，综合员工在团队内的业绩贡献、能力和薪酬水平排序等因素，对月薪进行评估和调整。
对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。
总体而言，虽然调整后薪酬总额基本不变，但员工每个月的钱包实打实的变鼓了，对于新入职的员工来说，能够改善初始用钱紧张的问题。同时，年度绩效奖基数、调薪基数、离职补偿金计算基数以及新入职员工的社保公积金基数等也会相应增加。
此外，鞭牛士获悉，有腾讯内部人士透露，以往易居租房补贴一般会在员工入职3年后停发，调整后，每月3200元的房补会在在职期间一直存在。按照一线城市标准，这就等同于三年后月薪自动涨3200元，每年额外多出48000元的薪酬。
如果该消息为真，那么...
不说了，小编要去治一下红眼病了。
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