陕西华达：坚持市值管理和激励机制优化

陕西华达科技股份有限公司7月10日和7月11日在公司会议室接待了国泰君安证券、建信养老、银河证券及绿盟实业等机构的投资者，进行了特定对象调研活动。此次调研主要就公司市值维护计划、激励机制、成本控制策略以及收入明细等相关问题进行了深入交流。

公司表示，其市值管理基于规范运作、完善公司治理和高效经营管理，未来将结合相关政策和自身实际，持续提升公司价值管理能力。董事会秘书宋晓敏和证券事务代表吴润田强调，将密切关注政策变化，并依据《公司章程》持续优化工作方案。

关于激励机制，公司自2017年起实施了员工股权激励，并不断优化研发人员薪酬体系，未来还将根据发展需要建立中长期激励机制，以结合市场经济要求，进一步激发员工积极性。

在应对低成本趋势方面，公司坚持科技创新战略，突破关键技术，坚持高端引领，同时通过精益管理和规模化效应，确保了公司产品的市场竞争力和可持续发展能力。

对于收入明细的拆分，公司表示由于连接器产品属产业链上游，只能按照产品大类和客户进行细分，对具体应用领域无法详细拆分。但公司在信息披露中严格遵守相关规定，确保信息的真实、准确、完整、及时和公平性。

此次投资者关系活动，展现了陕西华达科技在市值管理、员工激励、成本控制方面的策略和计划，进一步增强了投资者对公司的信心。