着商业竞争的日益激烈，行业内的变革和调整成为了企业持续发展的重要手段。特别是在商用大屏显示行业，高层人事的重大变动尤为常见，这不仅反映了行业内企业对于人才战略的重视，也预示着行业发展的新趋势和走向。自2024年以来，京东方、夏普、兆驰股份、和辉光电、宇顺电子、厦门信达、华映科技、京东方华灿、翰博高新、八亿时空、深圳莱宝高科、江西联创光电、深纺织等知名企业主动或被动地进行了董事长、总经理、核心技术等高层变动，这些变动为企业带来了新的发展机遇，同时也将面临新的挑战。
京东方7次人事变动 涉及高层人员
2024年，京东方高层人员频繁“流动”。据统计，近一年京东方共发布7次人事变动公告。
1月23日，京东方宣布收到副董事长潘金峰先生提交的书面辞呈。因工作变动原因，潘金峰先生申请辞去京东方董事、副董事长职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
3月12日，京东方宣布收到副董事长刘晓东先生、董事孙芸女士提交的书面辞呈。双方离职原因均系年龄原因，刘晓东先生申请辞去公司董事、副董事长、董事会专门委员会委员职务，辞职后将继续担任执行委员会委员。孙芸女士申请辞去公司董事、董事会专门委员会委员职务，辞职后将继续担任执行委员会委员、执行副总裁。
5月28日，京东方曾披露了第十届董事会第三十次会议决议公告，会上通过朱保成先生为京东方第十届董事会副董事长。拟定朱保成先生任期自本次董事会审议通过之日起，至本届董事会任期届满之日止（2024-05-27 至 2025-04-27）。
但距朱保成先生上任京东方副董事长仅一个多月后，7月8日京东方再次披露了一则关于董事辞职的公告。公告内容显示，董事会于7月8日收到副董事长朱保成先生提交的书面辞呈。因工作变动原因，朱保成先生申请辞去公司董事、副董事长职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
6月13日，”京东方方面公开披露了一份关于监事辞职的公告 。公告内容显示，京东方监事会于2024年6月12日收到监事孙福清先生提交的书面辞呈。因工作调整原因，孙福清先生申请辞去公司监事职务，辞职后将不再担任公司任何职务。京东方方面表示，截至公告披露当日，孙福清先生未持有公司股份。
孙福清先生，工程硕士，正高级会计师。曾任北京兆维电子(集团)有限责任公司财务经理助理、北京天龙股份有限公司财务部经理、北京电子控股有限责任公司财务处副处长、北京信息职业技术学院副院长、北京大华无线电仪器厂财务总监、北京易亨电子集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理、北京电子控股有限责任公司调整保障中心副主任（兼）、京东方科技集团股份有限公司第九、十届监事会监事。
7月8日，京东方实际控制人北京电子控股有限责任公司提名宋立功先生为第十届监事会监事候选人。
兆驰股份培杰先生请辞董事职务
深圳市兆驰股份有限公司（简称：兆驰股份）公开披露了一则关于关于董事辞职的公告。
公告内容显示，兆驰股份董事田培杰先生因个人原因申请辞去公司董事职务，离任后，田培杰先生将不再担任公司任何职位。
截至公告披露当日，田培杰先生未持有公司股份。兆驰股份方面表示，公司及公司董事会对田培杰先生担任董事期间为公司发展所作出的贡献表示衷心的感谢！
资料显示，田培杰先生出生于1977年，博士研究生。曾任上海仪电控股（集团）公司行政事务部副总经理、总裁事务部副总经理，华鑫证券有限责任公司战略企划部总经理，上海仪电信息（集团）有限公司副总经理，上海仪电信息网络有限公司总经理，上海卫生远程医学网络有限公司总经理，上海仪电电子股份有限公司副总经理，云赛智联股份有限公司副总经理，深圳市兆驰股份有限公司董事。
京东方华灿朱广敏顶替祝文君
6月26日，我国LED芯片龙头京东方华灿披露了一则关于职工代表监事辞职暨补选职工代表监事的公告。
公告内容显示，京东方华灿收到了公司职工代表监事祝文君女士递交的书面辞职申请，祝文君女士因个人原因辞去公司职工代表监事职务（原定任期至第六届监事会届满即 2026 年 8 月 30 日），辞职后祝文君女士仍在公司担任其他职务。
截至本公告披露日，祝文君女士直接持有公司股份500股，公司及监事会对祝文君女士在担任职工代表监事期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢。
经查阅，祝文君女士1982 年生，中国国籍，本科学历。曾任中国贝卡尔特钢帘线有限公司高级人事主管。祝文君女士于2014年2月加入本公司，曾任京东方华灿光电（苏州）有限公司人力资源经理、副总经理、职工代表监事等职位。现任公司人力资源副总经理、VCHRO。
鉴于岗位空缺，京东方华灿于2024 年6月26日召开了2024年第一次职工代表大会，同意选举朱广敏女士为公司第六届监事会职工代表监事，任期自公司2024年第一次职工代表大会审议通过之日起至第六届监事会任期届满之日止。
新上任的朱广敏女士简历堪称“豪华”，1977 年出生，中国国籍，同济大学凝聚态物理专 业理学硕士，现任本公司技术企划与管理中心副总经理。
曾任职于上海蓝光科技有限公司，映瑞光电科技（上海）有限公司。朱广敏女士于 2017年1月加入本公司，曾任京东方华灿光电（浙江）有限公司重点实验室副主任等职位。截止公告披露日，朱广敏女士直接持有公司股份 46,200 股。
夏普董事长换帅
2023财年，夏普显示业务累计实现营收6149亿日元（约RMB284.21亿），同比下降19.1%；实现营业利润亏损832亿日元（约RMB38.46亿），同比亏损扩大25.3%。
6月26日，夏普公开披露了一份人事变更公告！公告内容显示，夏普原董事长兼CEO吴柏勋先生退任，夏普原副董事长冲津雅浩先生接任夏普董事长兼CEO职位，吴柏勋先生退任后仍担任夏普代表取缔役职位。
夏普原董事长吴柏勋先生一直致力于国际业务的扩张，以及负责PC、大坂SDP堺工厂（G10 TFT LCD工厂）停产等结构改革工作，对公司商业合作伙伴做出了相关贡献，因此其退任后将继续担任代表董事。
夏普新任董事长冲津雅浩先生将主要负责领导公司专注于品牌业务。未来，公司将以新的业务体系，构筑包括新业务在内的增长模式，实现业绩腾飞，并打响日系品牌“SHARP”。
光峰科技核心技术人员请辞
深圳光峰科技股份有限公司发布“关于公司核心技术人员变动的公告 ”，称公司核心技术人员王霖先生因个人家庭原因申请辞去公司核心技术人员职务。
公告显示，王霖，男，1981年9月出生，历任上海飞利浦照明（中国）投资有限公司高级光学工程师，公司高级光学研究员、核心技术人员。截至本公告披露之日，王霖先生直接持有公司股份294,252股，并通过公司持股平台深圳市光峰宏业投资有限合伙企业（有限合伙）间接持有部分股份。截至公告披露日，王霖先生在职期间负责的工作已妥善交接。
光峰科技的核心技术人员则由原来的6人减少至5人，即由变动前的“李屹、胡飞、余新、王则钦、郭祖强、王霖”6人，减少至变动后的5人“李屹、胡飞、余新、王则钦、郭祖强”。
2023年度，光峰科技表示，公司主营业务为核心器件业务及投影整机，报告期内实现营业收入22.13亿元，同比下降 12.90%，其中核心器件及整机业务收入20.09亿元，同比下降12.99%，主要系TOC业务受消费电子市场需求疲软的影响收入减少所致。
华映科技3名高管辞职
华映科技（集团）股份有限公司（简称：华映科技）公开披露了2024年第一季度报告。报告期内，华映科技累计实现营收4.23亿元，同比增长72.52%；实现归母净利润亏损2.57亿元，同比亏损收窄27.92%；实现经营活动产生的现金流量净额0.47亿元，同比增长125.32%。
2024年3月，华映科技3名高管辞职，包括副总经理王武先生、董事兼总经理胡建容先生、副总经理曾志远先生。
2024年3月6日，华映科技副总经理王武先生因工作变动，申请辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司其他职务。
2024年3月6日，华映科技董事兼总经理胡建容先生因个人原因，申请辞去公司第九届董事会董事、战略委员会委员及总经理职务，辞职后不再担任公司其他职务。
2024年3月30日，华映科技技术副总经理曾志远先生因个人原因，申请辞去公司技术副总经理职务，辞职后不再担任公司其他职务。
厦门信达董事长、副总经理离职
4月10日晚间，国内封装龙头厦门信达披露了关于高级管理人员辞职的公告。公告内容显示，董事会收到公司副总经理黄俊锋先生递交的书面辞职报告，黄俊锋先生因工作调整原因申请辞去公司副总经理职务，辞职后将不在公司任职。
截至公告日，黄俊锋先生持有公司股份数量为591,400股（其中所持股票 390,000股为已授予尚未解除限售的股权激励限制性股票）。
同一时间，厦门信达还披露了董事会决议公告，其中公司董事长李植煌先生因工作调整，向董事会递交书面辞职报告，申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会职务，辞职后将不在公司任职。截至公告日，李植煌先生持有公司股份数量为 450,000 股。
和辉光电核心技术人员离职
OLED面板龙头和辉光电披露了一则关于核心技术人员离职及核心技术人员职务调整的公告。
公告内容显示，和辉光电核心技术人员MORIMOTO YOSHIHIRO（森本佳宏）（以下简称：森本佳宏）先生与公司签订的劳动合同已于2024年4月4日到期。合同到期后，森本佳宏先生不再与公司续签劳动合同。截止2023年年底，森本佳宏共计持有和辉光电125.4万股，报告期末市价为2.43/股，价值约304.72万元。
在面对森本佳宏的“继任者”问题上，和辉光电则选择了原二期产品线总厂长刘瑛军先生接任总工艺师职务，双方所有工作已交接完毕，公司的生产经营持续稳定。
江西联创光电原董事长曾智斌先生请辞
江西联创光电科技股份有限公司（简称：联创光电）公开披露了一则关于更换董事长及法定代表人、部分董事的公告。
联创光电原董事长曾智斌先生因个人原因，申请辞去公司董事长、董事、法定代表人及董事会投资与战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务。
曾智斌先生辞职后，不再在公司担任任何职务，但仍继续在公司控股子公司任职。截止公告披露当日日，曾智斌先生持有公司423.88万股股份，占公司目前总股本 0.93%。
值得一提的是，经联创光电第八届董事会第十次临时会议审议，公司董事会已选举董事伍锐先生为新任董事会董事长，年薪313.64万元。
深纺织刘洪雷先生请辞副总经理职务
知名显示大厂-深圳市纺织（集团）股份有限公司（简称：深纺织 股票代码：000045）公开披露了一则关于公司副总经理退休离任的公告。
公告内容显示，深纺织副总经理刘洪雷先生因到法定退休年龄，申请辞去公司副总经理职务，其辞职后不在公司及控股子公司、参股公司担任任何职务，其辞职不会对深纺织日常经营产生不利影响。截至公告披露当日，刘洪雷先生共持有公司B股股票3000股。资料显示，刘洪雷先生在任深纺织副总经理时的岗位年薪为92.87万元。
6月28日，深纺织再次披露了调整董事暨提名董事候选人的公告。公告内容显示，因工作调整，孙明辉先生提出不再担任深纺织第八届董事会董事职务，其辞任报告送达即生效，离任后不在公司及控股子公司担任任何职务。同日深纺织召开第八届董事会第三十一次会议，会上通过提名孟飞先生为第八届董事会非独立董事候选人。
斯迪克李图民先生请辞副总经理职务
知名显示材料大厂江苏斯迪克新材料科技股份有限公司（简称：斯迪克）公开披露了一则关于公司高级管理人员辞职的公告。
公告内容显示，斯迪克副总经理李图民先生因个人原因已向董事会递交书面辞职报告。据悉，李图民先生担任公司副总经理的原定任期至2026年12月25日。
目前，李图民先生所负责的工作已平稳交接，相关工作正常开展，其辞职不会对公司的生产经营产生不利影响。斯迪克方面表示：李图民先生未持有公司股份，其辞职后不再担任公司任何职务。
2023年全年，斯迪克累计实现营收19.69亿元，同比增长4.86%；实现归母净利润0.56亿元，同比下降66.64%；实现经营活动产生的现金流量净额1.42亿元，同比增长3397.30%！
宇顺电子董事周璐、郁智凯、证券事务代表刘芷然请辞
6月24日晚间，我国知名液晶显示屏/触控屏、显示模组制造商深圳市宇顺电子股份有限公司（简称：宇顺电子 股票代码：002289）公开披露了一则关于董事辞职的公告。
公告内容显示，宇顺电子董事周璐女士、郁智凯先生向宇顺电子董事会递交书面辞职报告，两名董事因个人原因申请辞去公司董事职务。辞职后，周璐女士将继续在公司任职，郁智凯先生不再在公司担任任何职务。
截至公告披露当日，周璐女士共持有宇顺电子股份40万股，其所持股份在其辞去董事职务后将按照相关法律法规进行管理；郁智凯先生未持有公司股份。
此外，近期宇顺电子证券事务代表刘芷然女士同样因个人原因向宇顺电子董事会递交了书面辞职报告，刘芷然女士辞职后将不再在公司任职。
翰博高新独立董事刘瑞林先生请辞
知名LCD背光模组显示大厂翰博高新材料（合肥）股份有限公司（简称：翰博高新 股票代码：301321）公开披露了一则关于公司变更独立董事的公告。
公告内容显示，翰博高新独立董事刘瑞林先生因个人原因向公司董事会申请辞去公司第四届董事会独立董事及所担任的董事会专门委员会主任委员职务，辞职生效后将不再担任公司任何职务。
八亿时空核心技术人员离职
我国知名显示大厂北京八亿时空液晶科技股份有限公司（简称：八亿时空）公开披露了一则关于核心技术人员离职的公告。
公告内容显示，八亿时空核心技术人员邓师勇先生因个人原因辞去相关职务，并于近日办理完毕离职手续。离职后， 邓师勇先生将不在公司担任任何职务。
邓师勇先生于2016年12月加入八亿时空，主要从事于技术及研发工作，离职前岗位为八亿时空OLED研发部经理，负责八亿时空OLED研发部的产品技术支持、技术研发等工作。据八亿时空2023年年报信息披露，邓师勇先生时值42岁，所任岗位税前年薪约为48.79万元。
2023全年，八亿时空累计实现营收7.99亿元，同比下降14.43%；实现归母净利润10.68亿元，同比下降47.62%；实现经营活动产生的现金流量净额2.66亿元。
深圳莱宝高科刘金利请辞副总经理
知名平板显示材料及器件、触控器件头部厂商深圳莱宝高科技股份有限公司（简称：莱宝高科）公开披露了一则关于关于高级管理人员辞职的公告。
公告内容显示，莱宝高科副总经理刘金利先生因达到法定退休年龄，提请辞去公司副 总经理职务，辞职后不在公司及其控股子公司担任任何职务。
刘金利先生1964年出生，于1996年1月份至辞职当日一直在莱宝高科中任职，其中副总经理岗位年薪为278.81万元。莱宝高科方面表示：截至公告披露日，刘金利先生共持有公司股份335353股。
2024年一季度报告，莱宝高科累计实现营收14.68亿元，同比增长27.34%；实现归母净利润1.17亿元，同比暴增448.08%；实现经营活动产生的现金流量净额0.57亿元，同比下降75.16%。
后记：高层人事的重大变动在商用大屏显示行业中是一种常见的现象，然而企业也需要采取一系列措施来应对。例如加强内部沟通和协调，确保新的管理团队能够尽快适应企业的运营和管理，以消除员工的担忧和不安；企业需要制定明确的战略和业务计划，确保新的管理团队能够按照既定方向和目标推进企业的发展。
有时候企业的高层变动是具有必要性和重大意义，积极应对这些变动带来的挑战和机遇，加强内部管理和人才培养工作，推动企业的持续稳定发展。同时，企业也需要关注行业发展的新趋势和走向，不断调整和优化自身的战略和业务计划，以适应市场的变化和满足客户的需求。
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