挖贝网 7月16日消息，北交所上市企业新威凌（871634.BJ）为吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，近日推出股权激励计划，拟面向董监高和核心员工共38人授予限制性股票169.1万股，同时定下未来三年业绩考核目标，2024年-2026年公司累计营业收入不低于23.2亿元，或累计净利润不低于9300万元。
新威凌发布股权激励草案显示，此次共授予限制性股票169.1万股，占总股本的2.71%。其中，首次拟授予154.1万股，预留15万股。
新威凌此次股权激励定下未来三年公司业绩考核目标，作为激励对象当年度解除限售条件之一。考核目标是：2024年度实现营业收入不低于7亿元，或净利润不低于2800万元；2024年-2025年累计营业收入不低于14.7亿元，或累计净利润不低于5900万元；2024年-2026年累计营业收入不低于23.2亿元，或累计净利润不低于9300万元。
按照上述目标简单推算，公司未来三年每年的业绩目标是：2024年度营业收入7亿元，或净利润2800万元；2025年度营业收入7.7亿元，或净利润3100万元；2026年度营业收入8.5亿元，或净利润3400万元。
从考核目标来看，公司对未来业绩表现信心十足。今年一季度，公司已经实现了31%的营收增速、74%的净利润增速，实现了不错的开局。
挖贝研究院资料显示，新威凌充分利用公司在锌粉制备和应用方面的核心技术，为客户提供球状锌粉、片状锌粉等主营产品，满足下游客户在富锌防腐涂料、粉末渗锌、化工、有色冶金、粉末冶金、医药农药、金刚石刀具、达克罗涂液等不同领域的具体需求。
公司是国家级专精特新“小巨人”企业，公司新产品片状锌粉成功打破国外技术壁垒，经过小批量试用已获得了客户的认可与满意，现已批量供货。
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