动荡终究归于平静，经历近10个月的周折，浦发银行高管团队换血即将完成。据财新报道：“空缺近一年的浦发银行行长一职已有确定人选，浦发银行现任党委委员、副行长谢伟将获提拔。”
作为《商业银行法》和《证券法》颁布后首家规范上市的股份制商业银行，浦发银行有过高光时刻，也经历了高峰滑落的颠簸。
伴随着全新高管层“一正五副”架构的搭建，这家老牌股份制银行能否重回高光，着实考验着新任领导班底的功底与智慧。
罕见的人事巨变
2023年下半年董事长、行长纷纷离职的人事巨变，一度让浦发银行走上舆论的风口浪尖。
当年9月8日，浦发银行布公告称，董事会于2023年9月7日收到董事长、执行董事郑杨，副董事长、执行董事、行长潘卫东的辞呈。
公告中解释，因工作调动原因，郑杨先生辞去公司董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会（普惠金融发展委员会）主任委员、提名与薪酬考核委员会委员的职务。
此外，潘卫东先生辞去公司副董事长、执行董事、行长、董事会战略与可持续发展委员会（普惠金融发展委员会）委员的职务。
公开资料显示，郑杨曾任上海浦东发展银行党委书记、董事长，浦发硅谷银行有限公司董事长；国家经贸委经济法规司调研处副处长；中国机电设备招标中心开发处处长、第七招标业务处处长；国家外汇管理局资本项目司副司长；中国人民银行上海分行党委委员、副行长、国家外汇管理局上海市分局副局长……
潘卫东曾任上海浦东发展银行副董事长、执行董事、行长、董事会战略与可持续发展委员会（普惠金融发展委员会）委员。
这场业内罕见的变动，不由得让人将浦发银行多年来管理不善，业绩连续下行关联起来。从营业收入看，2019年，浦发银行在增速回升到11.60%的高点后便开始不断下滑。
此外，2021年和2022年，浦发银行营收及归母净利润连续两年负增长，营收分别下滑2.75%、1.24%至1909.82亿元、1886.22亿元。
归母净利润则分别下滑9.12%、3.46%至530.03亿元、511.71亿元，成为国内唯一连续两年“双降”的上市银行。
这种下行趋势，在2023年尤为明显。据财报数据显示，期内其营业收入1,734.34亿元，同比下降8.05%；归属于母公司股东的净利润367.02亿元，同比下降28.28%。
值得注意的是，上一次浦发银行不足400亿元的净利润还要追溯到2012年。
或许是盈利能力下降的问题，让浦发银行也陷入很多不必要的舆论漩涡。
去年，5月11日，有关浦发银行子公司员工“降薪”诱发集体事件的图片开始在网上传播，并引起了诸多财经类媒体纷纷关注。
当天下午，浦发银行向媒体发出的通稿表示：网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。
还有在临近过年的时候，有消息传出，浦发银行准备在今年年底只发一封家书，而不发放员工期盼已久的年终奖金。
知情人士表示，年终奖跟慰问金肯定不是同一个性质的钱。年终奖的本质是绩效奖金，每个人肯定根据绩效考核、绩效贡献有不一样的年终奖，两者之间没有替代关系。“（这是个）误会”。
建行系色彩渐浓
值得庆幸的是，浦发银行动荡的高管曾正在回归正轨。
2月8日，浦发银行发布公告称，近日收到《国家金融监督管理总局关于浦发银行张为忠任职资格的批复》，国家金融监督管理总局已于2月7日核准张为忠浦发银行董事、董事长的任职资格。
伴随着董事长职位被核准，其余高管位置人选也逐渐明晰。据财新报道，空缺近一年的浦发银行行长一职已有确定人选，浦发银行现任党委委员、副行长谢伟将获提拔。多个消息源向财新确认了这一消息。
7月5日，上海市委组织部发布的《上海市市管干部任职前公示》也显示，现任上海浦东发展银行股份有限公司副行长谢伟拟任市管企业正职。
再加上前不久刚刚提拔上来的两位副行长丁蔚、张健，浦发银行的核心管理层如今已经完全成型。有个很意思的现象便是，自张为忠上任以来，新提拔上来的高管很多都有一个共性——建行系履历。
资料显示，张为忠曾任中国建设银行大连市分行开发区分行行长，中国建设银行内蒙古总审计室总审计师兼主任，中国建设银行湖北省分行纪委书记、副行长、党委委员，中国建设银行普惠金融事业部（小企业业务部）总经理，中国建设银行公司业务总监。
谢伟同样也有建行背景。简历信息显示，谢伟早年在建设银行河南省分行任职，历任公司业务部总经理、许昌市分行党委书记、行长；之后谢伟跳槽至浦发银行历任公司及投资银行总部发展管理部总经理，公司及投资银行总部副总经理兼投行业务部、发展管理部、大客户部总经理；福州分行党委书记、行长。
2009年，谢伟被调至总行历任资金总部总经理、资产管理部总经理、金融市场部总经理、总行金融市场业务总监；2016年，45岁的谢伟被提拔为浦发银行副行长，至今也有约8年时间。
另外，新提拔上来的丁蔚与张为忠同出自建行系，资料显示其曾任建设银行上海分行工作，先后担任龙卡业务处理中心副主任、个人银行业务部副总经理。加入浦发银行后，历任个人银行总部银行卡部、电子银行部、零售业务部等多个部门的负责人。
建设银行历来被称为“银行界的黄埔军校”，银行业内有句调侃的话“中国建设银行，建设其他银行”，这是说明从建行出来的人在求职市场上非常受欢迎，大批从建行出来的人才加入到各种银行或者金融机构中，发挥着自己的光芒。
按理说这本是司空见惯的人事流动，不过短时间内，便有3名建行系高管出现在核心管理团队，也就不难理解为什么会有媒体解读为“摸着建行过河”的说法。
重回巅峰任重道远
新的管理团队，确实带来了新的变化。
4月29日，浦发银行发布一季报称，2024年第一季度，该行实现营业收入453.28亿元，同比减少27.51亿元，下降5.72%。
剔除上年同期出售上投摩根股权一次性因素影响后，营业收入同比增加14.90亿元，增长3.40%。
实现利润总额203.51亿元，同比增加8.44亿元，增长4.33%；归属于母公司股东的净利润174.21亿元，同比增加15.90亿元，增长10.04%。
归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润172.14亿元，同比增加40.30亿元，增长30.57%。
不过，在合规性问题上依然存在管理漏洞。2月18日，国家金融监督管理总局北京监管局行政处罚信息公开表披露，上海浦东发展银行北京分行因违法违规事实被罚款合计150万元。
浦发银行北京分行被指出的问题主要涉及现金管理方面，分别是现金清分外包风险管控存在重大缺陷、现金清分外包活动监督检查失职、现金管理活动严重不审慎等。
4月17日，国家金融监督管理总局莆田监管分局公开的行政处罚信息显示，浦发银行莆田分行因存在向未竣工验收的商业用房发放个人按揭贷款等违规，被合计处以230万元罚款。
近日，国家金融监督管理总局官网显示，上海浦东发展银行股份有限公司宿迁分行因涉嫌个人贷款管理不规范等违法违规事实，被罚80万元，三位相关责任人也分别被警告并罚款。
据统计，今年以来，浦发银行收到多张罚单，年内合计罚款金额已达1040万元。罚款金额超过100万元的就有四次，分别是江阴支行被罚200万元、乌鲁木齐分行被罚125万元、北京分行被罚150万元和莆田分行被罚230万元。
而被处罚的原因，除了北京分行是因为现金清分外包风险管控存在重大缺陷和监督检查失职之外，余下的9次处罚均与贷款风险管控不力有关。
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