天天财经讯，就在前不久，建设银行又一高管落马。
据中央纪委国家监委官网通报，中国建设银行江西省分行原党委委员、副行长彭家彬涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委驻中国建设银行纪检监察组纪律审查和安徽省黄山市监委监察调查。
事实上，在彭家彬被通报的前几天，据蚌埠纪检监察消息，建设银行安徽省蚌埠市分行朝阳支行客服经理李文涛涉嫌严重违纪违法，正在接受审查和监察调查，要知道业内基层员工被查在以往案例中比较罕见。
众所周知，银行客服经理主要负责柜面业务的办理，包括面向个人和企业的各类服务，属于基层员工。业内人士认为，虽是看似不起眼的基层岗位，却同样成了反腐战场。从彭家彬到李文涛，针对建行的反腐已经从高层深入到了银行体系的最基层。
建设银行的基层反腐还可以从相关裁判文书里得以佐证。上月下旬，天天财经曾报道过，建行新疆分行一业务员古力巴哈尔·米吉提曾因非法集资9368.33万元，前后持续了19年，最终被判处有期徒刑十二年六个月，目前正在服刑。
再看回该行高层层面的反腐力度。今年以来，建设银行已有多名高管被查：
5月29日，中央纪委国家监委网站通报，中国建设银行浙江省分行原党委委员、副行长劳新江被开除党籍和公职。
5月9日，中央纪委国家监委网站通报，中国建设银行原资产管理业务中心副总经理童文涛接受纪律审查和监察调查。
3月18日，中央纪委国家监委网站通报，中国建设银行宁夏分行原风险总监李惠被开除党籍。
3月13日，中央纪委国家监委网站通报，中国建设银行浙江省分行原资深副经理李晓虹被开除党籍。
2月7日，中央纪委国家监委网站通报，中国建设银行深圳市分行原党委副书记、副行长李华峰接受审查调查。
1月16日，中央纪委国家监委网站通报，中国建设银行广东省分行资深副经理范题接受纪律审查和监察调查。
业绩方面，截至今年一季度末，建设银行资产总额达到39.73万亿元，同比增长7.5%，增速较2023年末下降3.3个百分点。报告期内实现营业收入2009.28亿元，同比下降2.97%；归母净利润868.17亿元，同比下降2.17%。
截至2024年3月31日，集团资产总额39.73万亿元，较上年末增加1.40万亿元，同比增长3.66%。发放贷款和垫款总额25.03万亿元，较上年末增加1.17万亿元，同比增长4.90%；金融投资9.89万亿元，较上年末增加2471.51亿元，同比增长2.56%。
6月27日，建设银行2023年度股东大会在北京和香港同步召开，此次也是6月初刚就任建行行长的张毅首次亮相股东大会。张毅表示，当前银行业全行业息差普遍下行，对稳收入、稳增长压力加大。下半年，建行将坚持高质量发展主题，做好“五个统筹”，提升“五大质量”，持续深化挖潜增收、降本增效，努力提升经营质效，保持经营发展和盈利平稳态势，为广大股东持续创造价值。“具体来讲，我们将着力做好增收、节支、控险等重点工作，以保持财务指标的市场优势。”张毅表示。
在节支方面，张毅表示建行将加强全面成本管理；在控险方面，包括强化集团全面风险管理。
从本月初起，市场流传出该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，但部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。另有知情人士指出，此次降薪不仅限于奖金的调整，还涉及基本工资的下调。
据媒体报道，建行一线、二线城市的两位客户经理，以及南方某省一级分行核心业务部门的一位员工均对建行降薪传闻予以确认，还透露了具体的降薪情况，包括“今年降了可不止10%”、“接到口头通知，全分行绩效打八折”。
彼时有媒体向建行总行相关人士求证，对方并未正式回应，投资者热线则表示“不清楚这个消息”。另有媒体报道显示，这一调整旨在引导员工关注长期发展，避免过度追求短期利益。同时，建行也希望通过此次调整，进一步激发员工的工作热情和创新精神，推动银行业务的持续发展。此后据媒体获得的消息显示，记者向多位建设银行总行、分行的员工求证，对方均表示“较为敏感”，公司已不允许员工对外回应。
据Wind数据，建行2023年人均薪酬为35.46万元，较2022年的36.05万元同比下降1.65%，是国有六大行中唯一一家人均薪酬下降的银行。与此同时，其余五大行人均薪酬平均涨幅为2.92%。
高管薪酬层面，建行2023年共披露26位高管薪酬，其中张金良等13位高管2023年职务、任期与2022年不一致，无法进行薪酬对比。筛除这13人后，剩下的近两年职务和任期没有变化的13位高管，2023年人均薪酬为68.31万元，较2022年的66.63万元上涨2.53%。
除上述业绩承压外，建设银行在内控管理方面也面临挑战。
根据监管部门通报信息统计，2024年第一季度，涉及建设银行及其分支机构的罚单有16张，罚没金额合计873.45万元。
仅6月以来，建行及旗下分支机构累计收到10张罚单，共计被罚款达470.9万元，处罚主要集中在员工管理及信贷管理两大领域，暴露出其内控管理不足及信贷管理方面的短板。
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