魏青杰与马学红从石药集团离职并加入ST景峰的行为，更可能是石药集团的战略布局，而非纯粹的个人行为。以下是详细分析：
一、背景分析
ST景峰的情况：ST景峰（现为*ST景峰）在近年来面临退市危机，其管理层进行了大规模换血。创始人叶湘武辞职，国资背景的张莉升任代理董事长，同时石药集团的高管魏青杰与马学红“空降”至ST景峰，分别担任总裁与财务负责人。
石药集团的情况：作为国内传统药企转型创新研发的代表之一，石药集团近年来持续加大研发投入，特别是在抗肿瘤药领域有重点布局。其高管魏青杰和马学红在集团内担任重要职务，拥有丰富的行业经验和专业知识。
二、离职与加入的动机
魏青杰与马学红的离职：两人从石药集团离职并非偶然，而是与石药集团对ST景峰的战略投资和管理层重组紧密相关。他们被选派至ST景峰，显然是为了帮助该公司改善经营状况，解决退市危机。
加入ST景峰的考量：魏青杰和马学红的加入，为ST景峰带来了新的管理理念和战略方向。他们凭借在石药集团的丰富经验和专业知识，有望帮助ST景峰实现业务转型和财务改善。
三、战略布局的体现
管理层换血：ST景峰高管团队的近乎大洗牌，是石药集团战略布局的重要体现。通过引入新的管理团队，石药集团希望能够为ST景峰注入新的活力和动力。
资源整合：魏青杰和马学红的加入，也是石药集团资源整合的一部分。他们可以利用自身在石药集团的资源和网络，为ST景峰带来更多的业务机会和合作可能。
四、结论
综上所述，魏青杰与马学红从石药集团离职并加入ST景峰的行为，更可能是石药集团的战略布局而非个人行为。这一布局旨在通过引入新的管理团队和资源整合，帮助ST景峰改善经营状况并解决退市危机。同时，这也体现了石药集团在传统药企转型创新研发方面的战略眼光和布局能力。
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