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7月19日，天津市属3家总部银行，同时宣布公开选聘副行长，总数高达7名，而且分管领域涉及的都是对公业务、风控等核心业务。
其中，资产超万亿的全国性股份制银行渤海银行，招聘3名副行长；在港上市的天津银行，招聘2名副行长；资产规模超过4000亿的天津农商银行，招聘2名副行长。
此前，天津这3家金融机构多是内部高管互相交流，比如，天津银行现任董事长于建忠，就是从天津农商银行董事长位置上转岗而来。而此次同时一次性拿出7个副行长职位，天津此举可谓史无前例。
这3家银行，截至2023年底的资产总规模超过3万亿元。
三家津门银行同时海选副行长
7月19日，渤海银行股份有限公司（简称“渤海银行”）发布的《面向社会公开选聘副行长公告》称，该行拟选聘副行长3名，其中主要负责批发业务1名，主要负责风险业务1名，主要负责金融市场（资产负债及财务）业务1名。
公告显示，上述职位的岗位资格要求从事金融工作10年以上，担任过中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次，政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次，全国股份制银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次等三类职务层次之一，或以上单位/机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上。
公告显示，上述选聘人员任期为三年，任期期满考核合格可续聘；薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
据渤海银行2023年报披露，该行行长屈宏志的年薪为268.96万元，副行长杜刚的年薪为209.07万元，副行长赵志宏的年薪为184.92万元，副行长谢凯的年薪为181.20万元，副行长靳超的年薪为181.50万元。
年报显示，渤海银行2023年实现营业收入249.97亿元，实现净利润50.81亿元。截至2023年末，该行资产总额17327.34亿元，不良贷款率1.78%，拨备覆盖率156.94%，核心一级资本充足率8.17%。
天津银行公告显示，选聘副行长2名，其中主要负责风险财务管理等工作1名，主要负责科技运营管理等工作1名。
选聘条件中的岗位资格要求：
1.专业能力突出，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识和符合金融监管部门规定的高管资格条件。视野开阔，思路清晰，合规经营意识较强。
（1）主要负责风险财务管理的副行长：需要熟悉国家金融政策、法律法规，以及银行的风险控制、财务管理流程；能够有效识别、评估、监控和处置银行所面临的风险；具有处置重大风险事件的经验。
（2）主要负责科技运营管理的副行长：需要熟悉金融科技发展趋势，具有科技运营管理工作经历，能够领导团队实现科技与金融业务深度融合，应急处理能力强。
2.从事金融工作8年以上，担任过下列（1）、（2）、（3）类职务层次之一，或（4）类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上：
（1）中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；
（2）政策性银行、国有控股大型银行主要业务部室及一级分行相当于副行级及以上职务层次；
（3）全国股份制银行、省级城市商业银行及相当规模金融机构副行级及以上职务层次；
（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.1970年1月1日后出生，特别优秀的可适当放宽年龄。
5.符合有关法律法规、监管政策规定的其他要求。
6.有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（3）不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
（4）法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
天津农商银行选聘副行长2名，其中主要负责对公业务1名，主要负责财务运营业务1名。
天津农村商业银行选聘职位的岗位资格要求：
1.专业能力突出，熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所需的专业知识和符合金融监管部门规定的高管资格条件。视野开阔，思路清晰，合规经营意识较强。
（1）主要负责对公业务的副行长：需要熟悉行业发展趋势，能够清晰把握市场定位，掌握商业银行对公业务的战略规划、营销策略、团队建设、客户关系拓展以及风险控制流程，开拓创新意识强。
（2）主要负责财务运营业务的副行长：需要精通银行预算管理、成本控制、资金运作等方面知识，具备扎实的财务运营管理理论和实践基础，能够有效领导和管理团队实现财务运营的稳定和可持续发展；熟悉银行面临的各种财务风险，并能通过相应的风险控制措施做好有效应对。
2.从事金融工作8年以上，担任过下列（1）、（2）、（3）类职务层次之一，或（4）类职务层次且任职年限3年以上或未满3年但在临近两个职务层次（正副职）累计5年以上：
（1）中央金融监管部门及省级派出机构与选聘岗位相当职务层次；
（2）政策性银行、国有控股大型商业银行主要业务部室或一级分行相当于副行级及以上职务层次；
（3）全国股份制银行、省级城市商业银行、省级农村商业银行或相当规模金融机构副行级及以上职务层次；
（4）以上单位或机构中特别优秀的中层正职及以上职务（含相当职务层次）。
3.具有大学本科以上文化程度。
4.1970年1月1日后出生，特别优秀的可适当放宽年龄。
5.符合有关法律法规、监管政策规定的其他要求。
6.有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（3）不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
（4）法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
天津金融大动作
这三家总部位于天津的银行，都可谓来头不小，在业内地位突出。
其中，渤海银行、天津银行已在港股完成上市。数据显示，截至2023年末，渤海银行资产总额17327.34亿元，同比增长4.42%；归属于该行普通股股东的每股净资产5.32元，比上年增加0.25元；全行不良贷款率1.78%，与上年基本持平。
截至2023年末，天津银行资产总额8407.7亿元，较上年末增长10.5%。
而天津农商银行尽管未上市，但按资产规模排名位居全国农商行第13位。截至2023年末的资产总额4287.24亿元，增速5.29%。
实际上，公开选聘副行长甚至行长，在天津已有先例。渤海银行现任行长、副行长都是公开选聘的结果。
2021年5月28日，渤海银行公告，根据市场化公开选聘结果及该行董事会审议批准，屈宏志获聘任作为职业经理人担任该行行长，杜刚、赵志宏、朱映瑜、谢凯及靳超获聘任作为职业经理人担任该行副行长。
渤海银行2023年报显示，行长、副行长任期已于2024年5月届满。
此次包括渤海银行在内的天津3家银行集体招聘副行长，令业界对天津金融工作的印象更加深刻。
去年12月末，天津市政府印发《关于深入推进金融创新运营示范区建设的方案》，提出要立足天津实际，探索推动特色金融发展，充分激发航运和产业活力，为走好中国特色金融发展之路提供天津实践样本。
截至今年一季度，天津市融资（金融）租赁公司1086家，资产总额2.18万亿元，机构数量和资产规模居全国前列。同时，天津市商业保理资产总额2984亿元，保理融资余额约2543亿元，资产总额和保理融资余额稳居全国首位。
此次天津公开招聘7名总行副行长，又开辟一个全国先例。
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