赣锋锂业有个员工持股计划，有兄弟在直播间问，我做个视频说一下。这个员工持股计划，
是从去年9月份提出来的。，一共是3亿2千万元。分两个部分一部分是3亿元啊，是分给现有的高管以及核心员工，这个已经有一个名单了。
那第二部分呢，就是预留了2,000万份，然后分给未来表现比较优异的，经过公司选举出来的新的核心员工。第一部分呢，3亿元，已经在今年的1月15号已经购买完了，
买了717万股，均价是41.42元。第二部分呢，也在这几天完成了，均价是28.9元，
花费了1,300多万。
这个员工持股计划，有三个特点。分别说一下，第一个是，他不是一次性给你，
是分四次，那一次呢是25%；第二个，还不一定足额给你，这要根据你上一年度的业绩表现，
你表现的优异，那全额给你。你表现的不好，还要打折。那第三个呢，它的本质上还是一个浮动的奖金(因为分的是股份)，你的表现好了，整体的公司业绩上去了，那股价也上去了，那你实际得到的钱，那就高了；相反整个公司的业绩不行，股价下来了，那你实际得到的钱也就少了。总体来说，这个员工持股计划能够很大程度的激发员工的积极性，员工做的好了，整个公司的业绩上去之后，这个公司的蛋糕也就大了。作为普通股东的我们来说，分得的那一部分也就大了；所以总体上来说是个好事，虽然金额不多。（转自慢慢变富的老陈 2024年7月22日）
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