文 | 食悟（ID：food-gnosis）
7月22日晚间，娃哈哈发布声明称，为确保公司的平稳健康发展，经各股东友好协商，宗馥莉决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责。娃哈哈还表示，感谢近期社会各界和媒体的关注，并对占用媒体资源表示歉意。
食悟留意到，这个声明发布后，有媒体群炸开了锅，有人直呼：这个女人稳准狠！
也有人分析称，“背后有高人指点”。
其实，在上一期食悟的分析宗馥莉到底有没有资格“接班”宗庆后，全面执掌娃哈哈？中，我们就认为：此番逼宫，宗馥莉或许有一线希望。因为娃哈哈这个品牌的灵魂是宗庆后，即便宗老离世，但宗馥莉是消费者的信仰寄托。如果大股东批准宗馥莉的辞职，估计会引发很多消费者的不满，抵制消费娃哈哈的现象都有可能出现。
可以说离开宗氏，娃哈哈啥也不是。如果这个矛盾进一步激化，短时间内无法摆平，长时间无法彻底破解，那么“内斗”有可能葬送娃哈哈这个知名品牌的命运，最终在激烈的市场竞争中濒临破产，或者被其他企业廉价收购。
可见，在宗馥莉的逼宫之下，大股东不得不让步妥协，也是为了娃哈哈的长远发展。
有读者在食悟微信公号文章底部评论到：这是舆论的胜利吗？也不知道谁对谁错。
根据食悟的专业研究，我们认为，作为首富家的千金，宗馥莉早已实现财务自由；并且已经是娃哈哈集团的准一把手了。所以，不可能为了财为了权去大开杀戒的，而是继承父业，为了娃哈哈长远发展在着手布局。出于他耿直爽快的性格，在选人用人方面确实有点太直截了当了，砸了很多老员工的饭碗，于是这些人通过举报来给她的改革制造障碍。这才有了后来的被动辞职。
有读者评论到：置之死地而后生。
食悟认为，这步棋非常险，考验最大的不是宗馥莉，而是大股东。这两天大股东应该没少开会讨论，最终得出了现在的结论。这个妥协是非常明智的，把宗馥莉留下，娃哈哈还有革新突破的希望，一旦宗馥莉不在，娃哈哈集团整个团队就会彻底散了。
有读者评论道：娃哈哈必须得改革了。
根据食悟的专业研究，我们认为，娃哈哈集团这家企业是非常传统保守的企业，在最近五年，面临新生代消费群体的个性需求，娃哈哈基本没有啥颠覆性创新。造成当前局面的核心原因在于这家企业缺乏创新，缺乏改革的魄力，而宗馥莉走到台前，恰恰是带着改革的任务的，只不过是因为用力过猛，遭到了改革的极大阻力。
好在，大股东的眼睛是雪亮的，决策也是客观公正和明智的。相信宗馥莉跟各股东“友好协商”后，集团和股东会全力支持宗馥莉对娃哈哈进行大刀阔斧的改革的。不改革，无出路。改革是娃哈哈唯一活下来和高质量发展的唯一道路。
也有读者评论到：现在的世界是产品，品牌与消费者情感和信仰紧密连接的，消费者情感经不起滥用了。还是少一点戏剧，多一点社会责任感，娃哈哈赢得的消费者支持，源于宗庆后的社会责任感以及价值信仰与人民对齐。没了这一点，娃哈哈不值钱。
对此，食悟认为：这个读者的评论非常有道理。其实，娃哈哈这个品牌早已跟“责任企业”画上等号了，希望接下来在小宗总的带领下，娃哈哈集团能够把“责任担当”进一步发扬光大，这样才没有占用公共眼球资源，也不枉老百姓对他们的期望。宗馥莉应该号召所有娃哈哈人学习宗老的企业家精神，将宗老精神发扬光大，这才是娃哈哈未来的成功之路。
对此，你怎么认为，欢迎大家评论区留言。
本文作者可以追加内容哦 !
