近期，因《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的发布，退休话题再次成为热议的焦点，《决定》中提出：积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
一、应对老龄化，国际经验如何？
据《第一财经》报道， 本次也是中央首次将“自愿、弹性”列为延迟法定退休年龄的基本原则。我国现行的正常退休年龄是男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可退休。此前 “十四五”规划和2035年远景目标纲再次明确提出，将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。当时“延迟退休”话题就冲上热搜。我们先来看看世界其他国家的应对方案~
1、芬兰和法国等国家通过改善覆盖危险或艰苦工作的养老金计划的设计，将领取资格与某些工作特征联系起来，以应对老龄化带来的挑战。
2、弹性退休机制的引入，如法国的弹性退休制度，允许人们在达到法定退休年龄后继续工作，或者选择提前退休，这种灵活性适应了不同人群的需求，尤其是在面对劳动力市场变化时。
3、国际经验表明，通过再培训和终身学习的机会帮助弱势员工更新技能，适应现代工作环境的需求，是实施延迟退休和弹性退休政策的重要配套措施。此外，针对艰苦工作的特殊计划已经实施，以保障工作人员的健康和福利。
4、促进老年就业的政策措施在发达国家中取得了显著效果，如日本、美国等国家通过推出相应的退休改革制度，以缓解人口老龄化带来的经济和社会压力。这些措施包括提供再培训、改善工作环境、以及鼓励老年人继续参与劳动力市场。
从延迟退休和弹性退休的国际经验看，通过提高劳动力的有效利用、促进老年就业、以及改善养老金系统的可持续性，是一种有效应对人口老龄化的策略。
二、老龄化时代，应做哪些准备？
首先从储蓄养老到投资养老的观点转变，想要提高投资回报率，以下两可以尝试：
1、努力提高金融水平知识，重视养老投资，并学会管理分散的投资组合。如果投资经验比较少，并且没有那么多时间看盘的情况，大家可以考虑选择一只多元配置的基金；
2、设定长期投资计划。替未来的自己考虑，是一件知易行难的事情，通过定期储蓄、定期投资等或是不错的方法。
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