目前我国的
法定退休年龄是在
新中国成立初期确定的
男职工60周岁
女干部55周岁
女工人50周岁
延迟退休的年龄节点
渐进式延迟退休
方案如何推行
一直是大众关注的焦点
7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。
其中明确：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
消息迅速冲上
热搜榜首位
对此，网友表示
符合现实情况
但同时也要完善好相关政策
让大家老有所依
专家们表示
↓↓↓
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示：
此次《决定》提出按照自愿和弹性原则，将选择空间让渡给个人，个人可根据自身具体情况做出符合个人意愿的最优选择，按照”自愿“原则，个人可在几个年龄节点选择，按照”弹性“原则，对自愿延退的人可给予激励系数，适当提高养老金水平。
清华大学医院管理研究院教授杨燕绥表示：
我国在“自愿、弹性、法定退休年龄”三个新提法的基础上，稳妥有序地推进渐进式延迟退休，积极应对人口老龄化劳动力市场需求。
从就业市场的情况来看，渐进式的弹性退休制度有助于实现就业人员从数字经济替代岗位转向照顾经济岗位，一些大龄还有工作能力和工作意愿的人员经过培训之后，可以转向老年人照护岗位，这对劳动力市场转型和解决结构性失业有多重意义。
还有网友担心
延迟退休
人们找工作会更难
养老金会变少
……
对此，最新解答如下
01
年轻人找工作会更难?
冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。
我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展，创造了更多新的就业岗位。此外，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入，养老服务行业，也会产生更多新的工作岗位。
02
养老金会变少？
参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。
延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。
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