全球超3100万人！亚马逊云科技提前达成免费云培训里程碑，另一目标也即将达成

耐撕姐的饭局第311餐

食材：2024.07.20-2024.07.26

菜单：博柏利、索尼、沃尔玛、施耐德、亚马逊等

用餐地点：耐撕姐家Friday咖啡厅

用餐时间：每周Friday

文末有外企热力值投票，记得为喜欢的企业点赞！ 非遗文化

1.傣风锦蕴“博柏利手艺设计师培训公益项目”走进傣族

——7月10日，由博柏利集团支持，中国妇女发展基金会、中国纺织工业联合会共同发起的“博柏利手艺设计师培训公益项目”走进傣族，在云南省西双版纳傣族自治州首府景洪市举办第十期培训。

文旅是西双版纳的支柱产业，当地很多妇女从事傣锦制作，急需设计能力提升培训。在云南省妇联、西双版纳傣族自治州妇联、西双版纳傣族自治州文旅局的支持和推荐下，来自景洪市、玉溪市的20名女性学员参加了本次培训。她们之中既有傣族纺织非遗技艺的州级、县级传承人，也有传统傣族服饰设计师、制衣工、文创和文旅企业负责人等。

本期培训注重应用普及，学以致用，切实为基层非遗手艺人的创业之路“充电蓄能”。结业仪式上，学员们展示了一系列既符合当代审美追求，又不失民族风韵的作品。

“博柏利手艺设计师培训公益项目”深入傣乡，以设计为翼，赋能非遗传承，不仅是对传统技艺的尊重与传承，更是对傣族女性创造力的激发与赋能。通过培训，非遗手艺人不仅技艺得以精进，更学会了如何将传统与现代审美融合，创作出既保留民族特色又符合市场需求的作品，展现了非遗文化的无限魅力与生命力。这不仅促进了非遗文化的传承与发展，也为当地文旅产业注入了新的创意动力，能够辐射带动近万名女性非遗手工艺从业者，为促进创新创业、乡村振兴贡献巾帼力量。

优质教育

2. 索尼中国在华建立318间“梦想教室”

——7月16日，第十一届“索尼梦想教室”圆满收官，并于北京索尼影像技术学院举行成果发布会。可持续发展经济导刊社长于志宏先生向“索尼梦想教室”项目授予了“闪耀可持续之光（Shining Sustainability）”荣誉，以肯定其在推动教育可持续发展方面的努力。

索尼（中国）有限公司已在全国31个省的159座城市已建立起318间“梦想教室”，92所高校的262支大学生志愿团队成为筑梦者，支教时长累计10,007日, 梦想课堂累计达42,005 课时，3,720名大学生、74,491名中小学生直接参与其中。

历时十一届，“索尼梦想教室”项目坚持秉承“为了下一代（For the next generation）”的理念，积极对标联合国可持续发展目标4 “优质教育”，响应国家乡村振兴号召，联合索尼在华多个业务集团和部门共同参与，每年培训并支持高校大学生团队将索尼的技术、产品和可持续发展理念带到全国各地，并在当地中小学开展多样化的课程，激发孩子们的创造潜能和无限梦想。成果发布会上，项目得到了来自教育等有关部门和公益组织与专业媒体等各方的高度肯定。

活动现场发布了本届“索尼梦想教室”中30所中国高校团队的光荣榜单，这些大学生志愿者团队在实践中展现出了卓越的创新能力、责任意识和教育热情，他们结合自身专业特长与地方风貌，为各地乡村儿童带去了主题多样的可持续发展课程与科学实验课程，展现了当代大学生勇于担当的精神风貌。

索尼中国“梦想教室”项目，以十一载坚守，点亮教育之光，为偏远地区儿童铺设知识之路。该项目不仅体现了企业对社会责任的深刻践行，更是对联合国可持续发展目标中“优质教育”承诺的生动诠释。通过携手高校志愿者，大学生志愿者们以行动诠释责任，将创新理念与本土实际融合，为孩子们打开了一扇扇通往广阔世界的大门，将科技与教育的种子洒向莘莘学子。这一项目不仅促进了教育资源的均衡分配，更激发了青少年的创造力与探索欲，为可持续发展教育树立了典范。

包容平等

3.沃尔玛“大梦想家”启动，创新社区服务方案助力心碍青年融入社会

——7月22日消息，沃尔玛国际部总裁及首席执行官麦凯琳、沃尔玛中国总裁及首席执行官朱晓静，与员工志愿者近日在山姆上海真如店迎接了一批特别的门店实习生入职。他们是来自周边社区的心碍青年，也是沃尔玛 “大梦想家职场圆梦计划”的成员。

该计划由沃尔玛中国、深圳壹基金公益基金会共同发起，6年来为心青年提供了至少240人次的门店实习机会，同时还结合社区融合和职业素养方面的培训，帮助并提升他们自主生活、自立就业的能力。今年，项目还将开拓更多方式，构建更完善的社区支持网络，帮助心青年融入社会。这也是沃尔玛深耕社区服务、持续支持社区发展的一种方式。

当天，心青年在门店服装区开启了第一天实习工作，在志愿者的指导下，他们快速掌握了符合山姆标准的服装收纳技术。麦凯琳与每位心青年进行了互动交流，了解他们的实习成果。接下来，沃尔玛在多地门店将陆续迎来更多心青年，在不同岗位为顾客、会员提供服务。

沃尔玛“大梦想家”计划，以其深邃的社会责任感和创新精神，为心碍青年点亮了融入社会的明灯。这一举措不仅是对企业社会责任的深刻践行，更是对传统就业模式的一次温柔革新。通过提供实习机会与专业培训，沃尔玛不仅为心青年搭建了职业桥梁，更在无形中编织了一张温暖的社会支持网。其长远规划与细致关怀，展现了企业在追求经济效益的同时，对社会和谐与进步的深刻承诺。沃尔玛此举，无疑为商界树立了典范，引领更多企业参与到构建更加包容、共融的社会环境中来。

科技赋能

4.施耐德电气发布AI价值主张“AI for GREEN”

——7月18日消息，施耐德电气正式发布了其全新的AI价值主张——“AI for GREEN”。

施耐德电气商业价值研究院深入洞察企业对于AI价值的期待变化，指出当前存在三大显著趋势：企业不再仅仅关注AI带来的商业收益，而是越来越重视其社会环境价值；价值取向也逐渐从宏观决策层面渗透到微观个体，更加关注AI如何影响并优化每一位用户的体验；同时，企业对于AI的追求也从短期的快速增长转变为更重视长期的价值跨越。

基于这些洞察，施耐德电气商业价值研究院提出了“AI for GREEN”这一价值主张。

该主张认为，企业通过AI技术的应用可以实现五大核心价值：“G”代表业务价值增长（Growth），AI技术将推动业务价值的飞速增长，为企业创造前所未有的机会和回报；“R”代表可靠性和韧性（Reliability），AI技术将提升工业制造及能源管理的可靠性和韧性，使稳定的自动化达到全新的高度；“E”代表高效和满意度（Efficiency），AI将凝练行业经验，实现卓越运营，带来前所未有的高效和满意度；另一个“E”代表可持续发展（Environment），AI技术将提升能源和资源的利用效率，减少浪费和排放，帮助企业实现可持续发展目标；“N”代表全新商业模式（New Horizon），AI不仅能够简化现有产品研发过程，还有潜力颠覆传统商业模式，开创全新的商业运作方式。

施耐德电气以“AI for GREEN”为引，深谙时代脉搏，为AI应用赋予了更广阔的社会与环境价值。此价值主张不仅着眼于企业的商业增长，更将目光投向了长远的社会福祉与可持续发展，展现了企业作为社会公民的责任感与前瞻性。通过AI技术的深度融入，施耐德电气不仅助力企业实现业务价值的飞跃，更促进了工业制造的可靠性、运营效率及环境友好性的全面提升，同时探索着新商业模式的无限可能。这一举措，无疑为AI技术的健康发展树立了典范，也为构建绿色、智慧、可持续的未来贡献了重要力量。

科技赋能
5.亚马逊云科技宣布提前达成免费云培训里程碑，已支持3100万学习者加入

——7月22日，亚马逊云科技宣布，此前曾在2020年12月承诺，为全球2900万人提供免费的云计算技能培训。近日，已提前实现了这一目标，成果超出预期，已帮助超过3100万名来自200个国家和地区的学习者提升了他们的云计算技能。其中，自2014年以来，亚马逊云科技在中国培训超过140余万人。

早前，亚马逊还宣布了“AI就绪（AI Ready）”计划，目标到2025年为全球200万人提供免费的AI技能培训。最近，亚马逊云科技的游戏化学习产品也进行了课程升级，包括Amazon Cloud Quest中新引入的生成式AI角色等更新，学习者可在Amazon Skill Builder和Amazon Educate在线学习平台上自由选择所提供的100多门AI/ML课程以进行技能提升。

亚马逊云科技以科技之名，书写教育普惠新篇章。提前达成免费云培训里程碑，不仅彰显了其对人才培养的深远承诺，更体现了技术向善的力量。跨越国界，惠及全球3100万学习者，这一壮举不仅促进了云计算技能的普及，更为数字时代的转型与发展奠定了坚实的人才基础。尤为值得一提的是，亚马逊在中国市场的深耕细作，为超过140万中国学习者点亮了技能提升的明灯。展望未来，“AI就绪”计划及游戏化学习产品的升级，更是为AI技能的普及开辟了新路径，让学习变得更加高效、有趣。别急着走

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文｜耐撕姐妹

本期执笔：一平

供图：网络

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