一、长坡厚雪:人口老龄化与人均医药支出增加

创新药被视为长坡厚雪的赛道,主要得益于两大长期趋势的支撑:人口老龄化与人均医药支出的不断增加。随着全球尤其是发达国家和地区人口结构的老龄化,慢性病、肿瘤等疾病的发病率逐年上升,对创新药的需求也随之增长。同时,随着经济的发展和居民生活水平的提高,人们在健康领域的投入不断增加,为创新药市场提供了广阔的空间。

在这种背景下,创新药企业能够通过研发创新,不断推出满足市场需求的新药,实现持续的增长。因此,从长期逻辑来看,创新药领域是一个值得投资者重点关注和布局的赛道。

二、中国的工程师红利

在创新药领域,中国正逐渐展现出其独特的竞争优势,其中最显著的就是工程师红利。中国拥有庞大的工程师队伍和完善的科研体系,这为创新药研发提供了坚实的人才基础。

美国创新药科研人员的平均年龄在55岁,而中国的工程师平均年龄只有三十几岁,处于创新而黄金年龄段。

三、中国创新药成本低,周期短

与西方国家相比,中国在创新药研发的人力成本上具有显著优势,这使得中国在全球创新药竞争中具有更强的成本效益。

2023年全球医药工程师的中位数年薪为22万美元,而中国医药工程师的平均月薪是2万元RMB。中国的创新药研发成本要低很多。举一个例子,同为替尔泊肽迭代优化的GLP-1创新药企业,Viking的VK2735到临床三期的研发成本高达8亿美金,而博瑞医药对BGM0504的全研发预算只有4亿RMB。研发周期,VK2735大概前后需要14年上市,而BGM0504只需要7年就可以完成上市。

四、中国创新药群体突破,进入商业兑现阶段,走向海外

国内的创新药企业行业的成长路径,大体可以分成:仿制药->仿创药->创新药->出海,这四个阶段经过多年的蓄势,近年来,中国的创新药群体取得了显著的突破,遍地开花之势,个别领域走在了世界前列,在基因编辑和基因疗法方面。

2023年,有超过30款创新药获批上市,6款药获得了FDA批准。数量是前面数年的总和,成破晓之势。

好几家企业出海走出了坚实的步伐。百济神州、康方生物、博瑞医药等企业,2022~2023的海外市场高速增长,半数营收来自海外。

五、政策支持

国家高度重视创新药的发展,在DRG/DIP体系中,加大对创新药的扶持力度,国内市场端改善创新药的营商环境。

总结:

1、创新药是长坡厚雪的超长赛道。

2、我国的创新药形成了群体突破的局面,商业循环走上正轨。

3、出海速度快的企业,将成为市场的香饽饽。

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