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7月25日,荣科以“线上+线下”形式组织召开企业文化与战略规划发布会。会议以“前行”为主题,正式发布公司全新的企业文化与战略规划,明确了在新的发展时期企业“为什么存在”“未来要去哪里”及“员工要遵循怎样的行为准则”的问题,并为公司在未来七年的发展指明了方向。会议由荣科副总裁刘斌主持,荣科董事长郑健、总裁王功学、副总裁栗志超,旗下子公司米健医疗总经理凌行钢、神州视翰总经理秦毅、今创科技总经理石超、荣科智维云总经理尹春福,总部及子公司高层管理人员共同出席会议。
Part1.
荣科全新企业文化发布
荣科董事长郑健发布全新的企业文化并作解读。他指出,荣科正处于变革的关键时期,全新的企业文化凝聚全员智慧,指引员工发展,明确企业价值。希望全体荣科人自觉以企业文化为核心,凝聚发展合力,激发奋斗动力,持续提升自我,为公司长足、稳定发展贡献力量。
Part2.
荣科“七五战略规划”发布
荣科总裁王功学揭幕全新的战略规划并作解读。他讲到,新升级的战略规划明确了企业发展主线与重点业务,设立未来七年的业绩目标。回顾过往,荣科积极尝试、努力探索,夯实发展基底;展望未来,荣科将一往无前、豪情万丈,让科技的“蒲公英”洒满神州大地。
Part3.
荣科企业文化宣誓
现场,荣科董事长郑健带领全体人员进行文化宣誓。铮铮誓言,字字铿锵,每一位荣科人都将谨记使命、愿景,切实践行价值观的各项内容,以一往无前的奋斗姿态,竭力实现战略规划目标。
真抓实干勇振兴,深化创新谱新篇。未来,公司将厚植企业文化基因、锚定战略规划目标,加速培育新质生产力,不断强化产业优势,积极拥抱行业变革,奋力奏响荣科高质量发展新华章
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