为应对不断变化的市场环境和内部发展需求，宝通科技于7月29日召开了主题为“五坚同心 合力同行”的宣传动员大会。大会的核心主题“五坚精神”——坚守价值使命、坚持四化战略、坚决摒弃僵化、坚定降本增效、坚信团队力量，旨在引导全体员工在变革中凝聚共识，激发力量，共同开启企业发展的新征程。
“五坚”解读与行动方案汇报
大会伊始进行了“五坚”解读与行动方案汇报，宝通科技首席行政官邓丽莹女士解读了“坚守价值使命与坚决摒弃僵化”的重要性，绿色发展研究总院院长孟阳先生阐述了“坚持四化战略”的具体行动方案，财务管理中心总监周庆先生讲述了“坚定降本增效”的具体举措，人力资源中心总监孙艳女士分享了“坚信团队力量”的行动方案。他们的分享不仅提供了宝贵的思路和方法，更明确了如何通过实际行动为企业创造更多价值。
实践者视角与价值观践行
大会还邀请了百年通产品制造部副部长万环作为“五坚”学习代表，以及宝通科技人力资源中心肖娉婷、宝通智能服务运营中心吴蓓、新宝龙技术部于荣菲、营销总公司战略品牌中心沈文聪作为宝通价值观践行代表，分享他们的心得与体会。他们的努力和坚持展现了真正的自我驱动和对公司使命的深刻理解，这种精神和态度是任何理论无法替代的。
共同承诺与行动
宝通科技董事长包志方先生在大会上发表了重要讲话。他指出，在当前复杂多变的外部形势和内部瓶颈压力下，“五坚”不仅是应对策略和行动指南，更是精神灯塔，它指引我们在充满变革的环境中坚定前行，迎接每一个新的机遇。包总表示，每一位宝通人都必须深刻理解“五坚”的深远意义，并付诸于行动，让“五坚”在宝通落地生根。
包总再次强调了“五坚精神”的重要性，并提出了具体的行动指南。他指出，坚守价值使命是企业的精神支柱和立身之本，宝通必须在不断变化的市场环境中保持初心和追求，积极践行公司的价值观，并通过创新成长来应对新时代的挑战。他提到，新四化战略（绿色化、智能化、全球化、一体化）是公司持续发展的重要方向，旨在构建可持续发展的业务模式，提升企业的社会价值和竞争力。同时，坚决摒弃僵化思维，鼓励创新和变革，是公司持续发展的关键。包总还强调了降本增效的重要性，认为通过精细化管理和资源优化，可以提升运营效率，增强公司的财务弹性和市场竞争力。最后，他坚信团队力量是企业成功的关键，鼓励通过持续的培训和激励，提升团队的整体能力和效率，激发团队成员的潜力和创造力。通过这些行动，宝通科技将能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
未来发展之路充满挑战，但只要全体宝通人心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难，没有达不到的目标。大会的最后，全体宝通人庄严宣誓，以无畏的勇气和创新的思维，打破常规，携手推进“五坚”的实施，开启一场关于信念、未来和责任的旅程！
