上周（7.22-7.28）申万医药生物指数下跌4.02%，在31个申万一级行业中排名第27。子板块中，医药研发外包、医药流通表现较好，疫苗、其他生物制品表现较差。
7月23日，国家医保局发布了按病组和病种分值付费2.0版分组方案，明确2025年起各统筹地区统一使用分组版本，在全国一致的基础上，各地结合实际调整本地细分组和病种。
以往患者住院期间的诊断、检查、治疗，都按项目收费。DRG/DIP是一种医保支付方式。DRG，即按疾病诊断相关分组付费，将病人分入临床病症与资源消耗相似的诊断相关组，以组为单位确定医保支付标准。DIP，即按病种分值付费，利用大数据将疾病按照“疾病诊断+治疗方式”组合作为付费单位，根据每年应支付的医保基金总额确定每个病种的付费标准。DRG/DIP改革的目的，是引导医生，使用较低的成本完成疾病的治疗，节约医疗资源，避免过度医疗。
2019年起，国家医保局启动以DRG/DIP为主的支付方式改革试点。截至2023年底，全国九成以上统筹地区开展了DRG/DIP付费，其中190个统筹地区开展DRG付费，192个统筹地区开展DIP付费，天津、上海两个直辖市兼有DRG和DIP付费。26个省份已实现省域内所有统筹地区全覆盖。
DRG/DIP 2.0版本对DRG/DIP分组进行调整优化，更加切合临床实际。2.0版DRG分组包括核心分组409组（增加33组）、细分组634组（增加6组），重点调整了临床意见集中的13个学科，细化了资源消耗较高的分组。2.0版DIP分组的核心病种从11,553组降到9,520组。国家医保局要求“2024年新开展DRG/DIP付费的统筹地区直接使用2.0版分组，已经开展DRG/DIP付费的统筹地区应在2024年12月31日前完成2.0版分组的切换准备工作”。
新的DRG 2.0版本分组是基于1.0和1.1版本的运行反馈，经过充分讨论和专家论证后形成的，分组更加细化，符合临床需求，体现了不断完善的过程。此次调整反映了对动态调整机制和长效机制的重视，体现了上层对DRG支付方式改革的决心。我们认为，未来随着医保支付改革的持续推进，产业未来方向有利于真正具有优秀治疗效果、具有自身独特性的创新产品，建议关注创新药、创新医疗器械相关公司。
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