在7月29日的晚间，海新能科正式宣布了高管降薪方案，其中总经理的目标年薪将降低超

在7月29日的晚间，海新能科正式宣布了高管降薪方案，其中总经理的目标年薪将降低超过30%。值得注意的是，这已经是本月内第三家宣布降薪的上市公司。由于亏损等原因导致股价持续下跌，部分公司的股价甚至已经跌至“1元”区间。面对这样的压力，上市公司选择通过降薪来降低成本，或者结合回购、增持和致歉等措施来提振股价。然而，除了公开宣布的降薪外，实际上，从去年开始，上市公司管理层的降薪就已经成为普遍现象。根据Wind数据，去年有超过2300家具有可比性的上市公司（金融业除外）的管理层薪酬总额出现了不同程度的下滑；在可比的上市公司中，有1456位董事长和1773位总经理的薪酬也出现了不同程度的下降，占比分别达到了38%和41%。