2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告

公众号『行业分析之家』 

报告共计56页 

导读：报告指出，企业健康管理正逐步从短期福利向长远战略转变，多元化服务日益普及，企业在心理健康、数字化科技应用上的投入不断增加。报告强调，新冠疫情对职场健康的影响深远，慢性病风险随年龄增长而上升，心理健康问题尤为突出。企业需采取有效措施，如建立应急预案、优化健康数据应用、引入AI技术等，以应对复杂多变的健康风险。优秀企业案例展示了如何通过创新方法提升员工健康与福利，如爱德万测试集团推动可持续发展与健康文化，爱立信促进性别平等与女性健康，溢达集团创新自付费商业保险模式，上海迪士尼度假区构建心理健康管理体系，SAP利用技术提升健康服务可及性。