7月25日，北部湾港集团旗下广西华锡有色金属股份有限公司获万得ESG评级A级，综合得分7.55分，这一成绩在参与评级的295家“金属、非金属与采矿”行业企业中位列第8名。这是业界对华锡有色在坚持党建引领、支持绿色发展、优化资源配置、科研创新投入、践行社会责任，助力经济社会可持续、高质量发展等方面举措与成效的高度认可。
据了解，华锡有色发布的《2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》详尽地向资本市场、客户等所有利益相关方展示了在可持续发展领域所取得的显著成果。
行稳致远 强化合规管理
党建引领，见行见效。华锡有色创建了以“锡业先锋”为母品牌，以“矿井堡垒党旗红”“科技星火”等84个子品牌为支撑的党建品牌体系，为实现企业高质量发展提供强劲动力。华锡有色以党员为标杆，打造锡业先锋站、锡业先锋岗、锡业先锋队、锡业先锋号，创建“一个热爱、两个表率、三个过硬、四个标杆”为一体的“锡业先锋”党建品牌矩阵。
华锡有色深化治理结构改革，完善决策机制，构建以党委会、股东会、董事会、监事会和经理层为核心的治理制度，保障董事会多元化与独立性。注重投资者关系沟通，2023年度接听和回复投资者电话百余次；投资者问题回复率100%，举办投资者业绩交流会3次。
守护生态 共建绿色家园
华锡有色坚定不移地走绿色低碳高质量发展的道路。2023年，公司环保总投入5123.06万元，缴纳环境保护税10.64万元，污染物监测合格率、环保设施同步运转率和建设项目环保“三同时”执行率均为100%。
为深入贯彻落实关于碳达峰、碳中和重大战略决策和工作部署，服务“双碳”，持续减排。华锡有色制定了《2030年前碳达峰行动指导方案》，提升能源资源利用效率，大力推进绿色低碳转型升级，持续降低单位产出资源消耗和碳排放。2023年，华锡有色二氧化碳排放总量8.82万吨，直接温室气体排放量0.36万吨，间接温室气体排放量8.45万吨，温室气体排放强度为0.29。
华锡领航 产业价值深掘
华锡有色持续加大研发投入，积极培养优秀研发队伍。2023年，华锡有色研发投入5367.52万元，研发人数315人，占总人数比例为7.37%。
为充分发挥科技创新的核心动力，以科技赋能创新发展，华锡有色现已建立广西铟锡锑关键金属高效利用科技成果转化中试研究基地、新材料产业人才小高地等“5大创新平台”和广西高峰矿业有限责任公司、柳州华锡有色设计研究院有限责任公司等创新企业。
2023年，华锡有色获得授权专利73件，授权发明专利43件，授权实用新型专利30件，发表论文累计61篇。公司科研实力卓越，持续引进先进技术，加大研发投入力度，以显著成果和强大竞争力推动公司产业繁荣。
回馈社会 展现华锡担当
华锡有色积极履行国企责任，投身公益事业，坚持乡村振兴。2023年，华锡有色公益总投入595.99万元，志愿者活动参与人次3152人次，志愿者活动数量174次，志愿者活动总时间1100小时，用实际行动反哺社会、热心公益，展现国企担当。
华锡有色持续深化规范化、落地性的ESG信息披露与实践，在提升ESG评级的同时，进一步增强与投资者、资本市场以及合作伙伴之间的互信关系，继续秉持ESG理念，在可持续发展的康庄大道上笃定前行。
延 伸 阅 读
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在央视网发布的纪录片《ESG在中国》中，ESG被明确定义为当代衡量企业价值的新标准。它通过环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个维度，全面评估企业的可持续发展能力。
E（环境）：强调企业在环境保护方面的责任。这主要考察企业在生产和经营过程中对生态环境的影响，包括但不限于碳排放、废弃物管理、能源利用效率、自然资源消耗、应对气候变化及保护生物多样性等方面。
S（社会）：强调企业履行社会责任的重要性。这主要考察企业对社会的影响，如员工的安全与健康、薪酬福利和管理，以及上下游供应链、产品安全质量、社区关系等方面的表现。
G（治理）：突出企业在提高治理水平方面的要求。这主要关注企业制度的建立与完善，包括董事会结构、高管薪酬、公司组织架构、风险管理、内部控制、信息披露的透明度，以及反贪污、反不公平竞争和商业道德等方面的实践。
企业ESG评级主要由第三方机构根据企业的ESG披露信息和表现进行打分评级，共有AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C这9个等级。目前，国内ESG评价体系主要有华证、中证、商道融绿、嘉实、妙盈以及万得等评级指标体系。
万得ESG评级指标体系拥有国内较为权威的ESG体系架构，结合了中国资本市场的发展情况、监管政策和公司ESG实践，形成了一套具有本土化特色的指标体系，能够科学适用于中国公司，能综合反映企业的ESG管理实践水平以及重大突发风险，预见性的评估企业实质性ESG风险及其可持续经营的能力，衡量公司在ESG的承诺与表现。
文字 | 张琦、廖天宇
编辑 | 杨诗雨
审核 | 谈圳
(华锡有色)
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